养老保险公司不给转出怎么办理,公司的养老保险怎么算

1.-3养老保险转入方:本人为当地城镇户籍的，需提供转出当地社保经办机构出具的缴费凭证、本人身份证原件及复印件。参保人是外地户口的，必须在当地单位参保后才能转入。注:如无当地参保记录，女性40周岁以上，男性45周岁以上，则不会办理。2.-3 养老保险转出人事:1。提供公司减员表复印件或养老保险关系转移表原件，个人身份证复印件，户口本原件，由我中心提供。

你的问题属于跨省转移养老保险问题。有两种方法。一种是让你现在单位的劳资负责人去社保局给你开一个接收函，然后拿着接收函去你原来单位所在的市社保局开一个转款单，里面写着如果有欠款，你要补上欠款。然后拿着调动单到你现在单位的劳资负责人那里继续。另一个是原来的那个。

法律解析:可以向原单位人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征缴机构责令其限期缴纳或补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

原公司缴纳的社保不转移，去另一家公司工作是可以的，但是会影响社保的累计缴纳年限，不如转移。同城转社保流程:社保现在不用转了。只要原单位停社保，就不用办理手续了。现在单位可以凭身份证号直接办理社保。社保异地转移流程:新参保地审核转移接续申请，向原参保地发送同意函办理转移手续。新参保地受理转移手续和资金，三个流程完成后即可办理转移接续手续。保单规定每个流程最多需要15个工作日，也就是说对于投保人来说，最多45个工作日就可以完成所有手续。

我们有养老有保险的转移接续手续，新劳动合同法规定原单位有义务为调入人员提供社保转移手续。另外，社保局只有核定企业参保人数的职能，没有控制权。你们公司是不是有误会？可能会有这样的情况:原公司没有及时将你的转出上报社保局，导致缴费基数申报核实，但款项没有转出你公司，也没有转入缴费人个人账户，造成社保基金在途的情况。这种情况不能办理 -0/，在账户结转或资金确认前不能办理手续办理。

1，你得自己去办理转！(1)同城社保不需要转移办理。如果被保险人离开原工作单位到同城其他单位工作，被保险人只需向新工作单位提供身份证原件及复印件即可。可以办理缴纳社保费用。会结合原有社保档案计算缴费时间和累计缴费金额。(2)跨地区农民工离开就业地参保地时，持本人身份证到社保局办理养老参保缴费凭证，在新就业单位入职并缴纳社保费用后，由参保人或用人单位持养老参保缴费凭证到新参保地缴费。

法律解析:公司未缴纳社保的赔偿标准是在公司工作每满一年支付一个月的工资。也就是说，不交社保的做法是不需要补偿的，不缴纳社保的，将被处以社保缴费金额一倍以上三倍以下的罚款。只要员工不提出辞职，公司就不需要额外的补偿，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。