辞职养老保险怎么提取,国企辞职后养老保险可以提取吗

员工离职，公司为其办理社保关系转移手续。一般不需要提取社保余额。如果真的想提取，只能提取个人账户，拿着材料到当地社保局办理手续。由于社保关系跟随劳动关系转移，新公司会为离职从事新工作的员工购买社保。1.员工离职，社保从哪里拿？可以向当地社保局申请提前支取，但需要注意的是，社保缴纳的费用是两个账户管理的，分别是个人账户和统筹账户。如果取出来，只能领取个人账户里的金额。

辞职退出，缴纳的社保无法退还。你交的四年都在你的个人社保账户里，以后交的社保和以前交的社保累加在一起，计算缴纳社保的年限。如果要退保，必须符合退保条件，审批后才能退保，但是辞职不能退保。离职不能拿出五险一金。具体如下:1。养老保险一般会在辞职后停止缴费，缴费年限会中断，但累计缴费年限不受影响。只要累计缴费达到法定退休年龄满15年，就可以正常享受退休待遇。

3.生育保险、失业保险、工伤保险离职后不能享受相关待遇，缴纳的费用也不能拿出来。4.住房公积金是可以取出来的，但是需要满足一定的条件才能使用住房公积金账户提取的余额。比如购买、建造或改造自有住房可以出资；偿还贷款本息可以提取住房公积金；因意外或重大疾病导致家庭生活困难提取公积金。

这个肯定不能拿出来。我们养老保险的最终目的是在法定退休年龄后，能够享受每月领取养老金的待遇条件和资格，但是养老保险账户的余额不能取出。所以离职后我们需要做的一件事就是正常转移社保关系。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析:辞职Later养老除非终止保险关系，否则不能投保养老。比如，达到法定退休年龄，养老累计参保缴费不满15年，且未同时补缴的，可以申请解除保险关系养老。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

退休养老保险呢？很多退休职工都很关心养老保险的分配问题。本文将详细讲解如何获得退休养老保险，下次让我们和边肖一起来看看。根据政策规定，在达到领取待遇年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退休手续，也就是说，员工退休时不能办理养老保险。但是在一些特殊情况下，他们可以退回养老保险，把里面的钱取出来，目前退休养老保险仅限1。达到退休年龄，未达到缴费满15年的条件(个人账户存款全部缴纳)2，被保险人死亡。个人账户还有余额，这种情况可以申请退款，但是成功与否取决于各地的相关政策。一般来说，公司办理的养老保险，你自己的部分可以转到你的新城区社会保险局，公司缴纳的部分不能取出来，被保险人可以在退休前走养老保险流程。