社办企业给交养老保险么,企业交20年养老保险每个月能领多少

公司法人代表也是公司员工中的一员，要交社保。具体流程如下:对于公司员工，社保缴纳业务通常以公司名义办理。本单位相关参保人员将遵循既定的社保办理流程。个人需填写社保申请表，本人身份证，近期免冠一寸照片两张。单位会根据个人工资收入按一定比例给你缴纳保费。第二，公司法定代表人不需要缴纳社保。第一，如果公司法定代表人不是公司员工或劳动者，公司法定代表人在公司缴纳社保是没有必要的。

公司必须为员工缴纳社会保险养老。《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

扩展资料:基本养老保险费由企业和职工个人分摊:企业上年度职工月平均工资总额的20%(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度缴纳。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。

supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，灰色关键词:法律主体性:公司必须为员工购买social 养老保险。养老保险是一项基本的社会保险制度。用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。法律客观性:《社会保险法》第10条1。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。2.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

公司不能只给员工交社保养老。五险一金都要交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。“五险一金”是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险、生育保险；

其中，养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，员工无需个人缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

养老如何缴纳保险养老保险是指为保障老年人的基本生活而制定的社会保障制度，其主要目的是保障老年人的基本生活，防止他们陷入贫困。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险是万能的，补充养老保险是可选的。养老保险金给付是指被保险人按照法定规定每月支付养老保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和个人按照法定比例缴纳社会保险费，其中单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。

现金缴纳是指参保单位或个人以现金形式向社会保险经办机构缴纳社会保险费。转账支付是指参保人通过银行转账的方式向社会保险经办机构缴纳社会保险费。电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道缴纳社会保险费。自动代扣代缴是指参保人可以从参保单位或个人的账户中自动扣除社会保险费，并转入社会保险经办机构的账户。

社会保险流程相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制/、股份合作制。-2/等。)、企业(职工工资和退休待遇按企业)的标准执行，各事业单位应到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所辖的社会保险经办机构办理社会。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。

1.需要填写的表格和附件:1。《社会保险登记表》和《在职职工变动明细表》(一式两份)，到所辖社会保险经办机构领取，相关文件如下:(1) 企业营业执照(复印件)或其他经批准的执业或设立文件；(2)中华人民共和国组织机构代码证；(3)地方税务登记证；(4)民营企业如果相关文件不能明确单位性质，可证明其民营性质的相关材料(如工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。)予以补充。