公职人员养老保险,公务员退休后可领取的养老金没有保障

在这个制度面前，任何人想离职，就意味着失去了前途养老保障:退休后本可以领取的养老金没有了养老保险金没有建立和积累,目前我国公务员养老采用财政安排的退休制度，而不是由政府和个人分别承担积累制的个人保险制度养老,养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇,公务员的养老金由国家财政直接拨付，公务员的养老机构和社会养老是两个完全独立的体系,公务员不交养老黄金。

目前我国公务员养老采用财政安排的退休制度，而不是由政府和个人分别承担积累制的个人保险制度养老。在这个制度面前，任何人想离职，就意味着失去了前途养老保障:退休后本可以领取的养老金没有了养老保险金没有建立和积累。面对这种格局，公务员选择离开和退出是必然的，产生忧虑也是必然的。明智的选择当然是留在行政单位；而政府要辞退公务员，因为涉及到其辞退后的前途养老治安问题，顾忌多，无从下手。症结之一是公务员退出机制不畅，退出难。

养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇。也就是说，国家相关文件规定，以货币形式按月或一次性支付保险待遇，是造福社会的需要，主要用于根据职工对社会的贡献和享受情况，保障职工退休后的基本生活需要养老保险资格或退休条件。养老黄金是按照国家、集体、个人共同积累的原则进行积累和经营的。人在壮年时，将创造的财富的一部分投入到养老黄金计划中，以保证晚年的安全感。公务员的养老金由国家财政直接拨付，公务员的养老机构和社会养老是两个完全独立的体系。公务员不交养老黄金。其实政府已经给公务员开了空头支票，从财政中扣缴了养老公务员应该缴纳的那部分保险金。等他们退休了，财政会交这个养老金。那么，公务员不交养老黄金，和我们现在说的养老黄金赤字没有关系。真正的问题是，这两个独立的体系不适合当前市场化的人才流动，对公务员不利。

公务员交社保有几档？跟我一起简单看一下吧。公务员依法参加社会保险，社保有四档。保险人员社会保险月缴费标准分为四档:最低档、第一档、第二档、第三档，指上年度社会职工平均工资的缴费基数。比如去年社工的平均工资是3000元，如果选择80%，在企业工作的话人员人，要交8%，也就是192元。等级越高，得到的就越多，也就是说付出越多，得到的就越多，当然，你拿到的钱的多少也和你交社保的年限有关。最低价养老由养老支付，基本医疗 大病互助每月支付金额为人民币；第二个月供金额为人民币；第三档月供为人民币，公务员的社保缴费比例是多少？1.养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元，3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险，单位和生育保险。单位1%，6.住房公积金:单位和个人都占工资的12%。