公司给员工交养老保险交多少年,公司和员工养老保险比例

养老insurance，全称是social basic养老insurance，是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险费的金额计算公式:月金额=当地上年度职工平均工资* n % 个人账户总额/120。其中:当地上一年度职工平均工资以当地政府每年公布的统计数据为准；N% N是当地政府确定的比例，目前通常是20；个人账户金额为养老个人缴纳的保险 公司缴纳的部分之和(公司缴纳的20%的3%记入个人账户)。

目前我国实行社会统筹和个人账户相结合的保险制度养老，需要企业和职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一了企业职工基本养老保险制度，规定实行养老保险办法后参加工作的职工，退休后按月领取养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额。1995年底前参加工作，1998年1月1日《办法》实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金和过渡性调节金。

15年实施《中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不满十五年的，可以延长缴费至十五年。《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。第三条已参加职工基本保险养老的个人达到法定退休年龄后，可申请转入其户籍所在地的新农社养老保或城居社养老保并享受相应的。

至少15年。这些是社会保障的一些规定。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都要投保员工。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老 20%保险单位，8%个人；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何投保员工关于五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三项保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

养老需要交多少年的金？养老需要交多少年的金？每个人都有不同的养老黄金计划，有的人需要按照一定的时间缴纳黄金。那么，养老多少年可以不交黄金？2.养老多少年可以不交黄金？养老多少年不用交黄金，就看你养老黄金计划了。一般来说，如果你的养老黄金计划是在某个时间支付的，那么在达到计划规定的时间后，你就不用再支付养老黄金了。

三。缴纳养老可受益多少年当您的养老黄金计划达到规定年限时，您可以不用缴纳养老黄金，但仍可获得养老黄金的收益，比如你可以通过投资让你的养老黄金获得收益，让你的养老黄金持续增值。4.多少年可以获得更多的收益如果你想从养老黄金中获得更多的收益，那么你可以考虑延长你的养老黄金计划的寿命，比如你可以将你的养老黄金计划延长至20年，这样你就可以获得更多的养老黄金收益，更好的保障你的退休生活。