特岗教师入编后补交养老保险金吗

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要求用人单位还钱。用人单位未给劳动者缴纳养老保险的，劳动者可以要求用人单位补缴。职工逾期不缴的，可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。作为a特岗-4/，你要注意自己的合法权益，依法维权，及时咨询相关部门或机构，确保自己的权益得到充分保障。

1。严格按照特岗-4/参加养老保险做好工作。特岗 教师聘用期间，应当参加企业职工养老保险；录用期间已办理正式录用手续的，应在录用前参加录用期间企业职工养老保险。2014年10月1日后特岗-4/已办理正式参保手续的人员，自参保之日起参加机关事业单位养老保险。2014年10月1日后特岗-4/参加机关事业单位养老保险的，相应的养老保险关系和职业年金关系终止，补缴已缴纳的基本养老保险费和职业年金。

退休后重新参加相应期间的企业职工养老保险，不收滞纳金。2.妥善处理特岗-4/保险未投保期间的赔付问题。我省特岗-4特岗教师计划实施以来已被录用，但在录用期间未参加企业职工养老保险的人员，可由其所在学校或当地教育部门提出申请，补足相应时期的企业职工基本需求。

特岗教师有五险一金。为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择优录取”的原则，对符合以下条件的报考人员，在面试成绩中给予适当加分: (一)少数民族学生加2分；省级毕业生、省级及以上“三好学生”加4分，大学级“三好学生”加2分。特岗 Plan 教师聘用期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴补贴由各地根据当地同等条件确定教师年收入水平。

如果实行社会保险制度，不再实行退休工资而是养老金。在工资标准审查中，应将教学经验和工龄计算在内。特岗 教师三年服务期内买五险一金。聘期3年，期满后继续扎根农村教育；聘期结束后，可以留在当地任教；再就业，各地要为其重新选择工作岗位提供便利条件和必要帮助；建议免试读教育硕士。

特岗教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。特岗 教师，服务期三年。三年后可以重新定岗，也可以考公务员编制。但在此期间，五险一金是国家支持的，全额缴纳。特岗招聘教师遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

只要与用人单位存在劳动关系，就有为员工缴纳社保的义务。你不用担心，你可以用法律来保护自己，根据劳动法的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，并购买保险，所以需要购买社保，属于强制保险。所以，你可以和用人单位协商解决，如果没有结果，可以申请劳动仲裁或者向当地劳动保障部门举报投诉。证据是证明与单位存在劳动关系，如工资条、工卡等。