企业员工退休后需要缴纳养老保险保障福利。缴费养老保险，有实际缴费年限和视同缴费年限，那么，企业职工养老保险缴费年限，何为视同缴费年限？企业职工缴费年限:职工达到法定退休年龄时至少15年。交满180个月，也就是15年，就可以按月享受养老保险待遇。否则，退还个人缴费本息，终止保险关系。或者并入城乡居民养老保险。
另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原工作年限视为缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们的军龄和下乡期间按国家规定计算为连续工龄，可视为缴费年限。账户建立前的视同缴费、实际缴费、累计缴费、缴费年限是什么？视同缴费年限:社会保险个人缴费制度实施前的工作年限，含企业个人缴费制度实施前的缴费年限。
4、 养老金与 工龄,缴费年限的关系法律主观性:I. 养老关于缴费和缴费年限的规定(1) 养老保险缴费年限养老保险缴费年限指养老被保险人按规定缴费。主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限养老实际缴纳保险费的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，实际缴费年限前按国家规定计算的连续工作时间。
根据我国现行的养老保险政策，养老被保险人必须达到法定退休年龄并缴纳养老保险费满15年后才能享受养老保险待遇，按月领取。简单来说，我国目前养老保险的最低缴费年限是15年。这里必须补充一点，部分地区城乡居民未参加其他养老保险，年满60周岁后可领取基础居民养老金。(3) 养老保险给付金额的计算方法1。企业核定缴费金额企业职工工资总额×20%；职工个人缴费:社保养老核定缴费基数保额×8%(目前为8%)职工工资总额×60%~300%×8%。
5、以前工作单位没交社保到退休了算 工龄吗没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，因为按照我们国家的法律，工龄的计算需要参考缴纳养老保险的时间。所以有些没有缴费养老保险的工作经历不能算工龄。1.没有交社保的工作经历可以算作工龄？没有缴纳社保的工作经历不能算作工龄，参保时间算作工龄一般参考养老。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。
也反映了其对社会的贡献和企业及其知识水平、经验和技术熟练程度。在计算一般工龄时，应包括这个企业 工龄但在计算连续工龄时，不应包括一般工龄(一般来说，由于个人原因，目前在确定职工的保险待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续所以将军工龄在今天已经失去了意义。实施基础养老保险个人缴费系统后，
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