单位的养老保险怎么用,单位养老保险缴费比例和计算

1、缴费单位按照政府社保部门规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减去独生子女费)和缴费比例(单位18%，个人为2%)计算缴费金额。并填写《事业单位单位工作人员养老保险基金登记表》(一式两份)和《事业单位汇总表单位支付养老基金》(一式三份)。2.缴费单位工资表以及第一条中的“花名册”和“汇总表”应送市社会保险服务中心审核。审核无误后，应办理付款手续。

其中，只有公益性企业单位是试点方案适用的对象，其他两类企业单位前者需要与国家机关撤销合并，后者需要进行企业改制单位。基本养老保险费由单位个人分摊，单位基本养老保险费的比例一般不超过工资总额的20%。个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴纳工资的8%。缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。

两者定义不同:(1)我们通常所说的单位职工社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳义务由用人单位共同承担单位且具体缴纳比例各省不同，而工伤保险、生育保险的缴纳义务均由用人单位承担单位。(2)灵活就业人员(个人)的社会保障为灵活就业人员提供最基本的社会保障，主要是为了促进劳动力的合理流动和城镇化，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

按照正规说法，你在单位上班，一般是一个月内签订劳动合同，然后单位的人事部门基本上把你的名字写在当月社会保险变动清单上，注明参保内容，一般是五险，参保时间(一般， 这个月的变更单不管停还是参都是下一个)这个月做的变更下个月做)然后拿着你的劳动合同(有的只需要身份证复印件，有的甚至不需要身份证，看人事部门的能力)等变更，去社保局人事变更窗口登记。

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单位与员工共同缴纳的保险养老保险主要用于员工退休后养老保障。缴费满15年，达到法定退休年龄的职工，可以按月领取养老金。在因病或非因公死亡的情况下，遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。医疗保险具有社会保险的基本特征，如强制性、互助性和社会性。所以医疗保险制度通常由国家立法强制执行，建立基金制度。费用由用人单位单位和个人缴纳，医疗保险费由医疗保险机构支付，解决劳动者患病或受伤带来的医疗风险。

社会医疗保险是国家和社会依据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户组成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费单位分为两部分，一部分转入个人账户，另一部分用于建立统筹基金。医疗保险个人账户是根据基本医疗保险政策设立的专用账户，专门用于储存参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例拨付的资金单位，记录医疗消费情况。

事业单位-1养老保险业务流程及指南一、社会保险登记(一)开户登记单位向机关事业单位保险部门提交江苏省事业单位单位社会保险登记表。(2)企业单位法人注册(原件及复印件)；(3)组织机构代码证(原件及复印件)；(4)基本账户开户许可证(原件及复印件)；(5)机关事业单位社会保险部门要求的其他相关资料。

1.申请单位变更社会保险登记应在变更后30日内向机关事业单位社会保险部门提出书面申请，领取并填写《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表-1》。单位申请社会保险登记变更时，应提供相关变更证明、文件和资料，2.审核机构社会保险处业务部门收到单位办理社会保险登记变更申请后，应回复单位提供的《江苏省社会保险登记变更申请表》及相关文件、资料。