单位养老保险脱交补交有意义吗,单位补交养老保险需要带什么材料

养老保险有必要吗补交？补交 养老保险可以单位还款，企业断供养老保险可以补交是养老保险断供。养老法律分析:养老保险断交三年，可能是也可能不是补交，补交-2/保险有滞纳金，有必要吗补交-2/保险是可以的补交。

社保号补交 Yes 意义，现在好像没有补交的说法，但是入职三个月内好像可以-1。社保至少要交满15年才能上保险养老。如果是15年以下就不行，医保需要至少交满20年才能享受老医保。最终养老支付是根据你的账户总额，你的缴费年限，你的缴费基数，你的地区，统筹。

养老保险是可以的补交。总的来说可以分为两种，分别是-4 补交和个人补交。用人单位单位为劳动者补缴的，需向当地劳动部门提交相关书面申请，并出示相关证明，表明劳动者单位与劳动者确实存在雇佣关系。缴费过程中有缺口也没关系，只要退休前缴费满15年养老就可以领取月供养老金。养老保险可以还。被保险人男60周岁，女55周岁:一次性缴费缴费年限满15年的，按规定办理养老金的缴费手续。缴费年限不满15年的，可延长至15年，缴费年限可延长至男性65年，女性60年。

法律主体性:1。准备好申请人的身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件单位、缴纳社会保险费申请表，向参保地社保经办机构提出申请。2.用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金；逾期不缴纳的，处以罚款。法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律主观性:养老补交是可以的。个人只需要拿着社保局提供的收据和金额到指定的邮局缴纳即可。如果是单位，由地税局单位。只要个人与用人单位存在劳动关系单位提供有偿劳动，用人单位单位就应与个人签订劳动合同，并为其办理基本养老保险。所以上任后单位，从与员工建立劳动关系之日起，就应该参保并缴纳社保费用。