单位补缴30年养老保险多少钱,原单位破产怎么补缴养老保险

你可以看看这个。你的薪水是多少？他们的出资比例是单位 16%，你个人出资8%。比如单位 100元，那么你可以交50元，也就是说你要看到工资总额才能知道能不能交。这个要看你当地的消费水平，也要看你当时交的社保和现在的补缴。在此期间，公司缴纳社保养老保险，应自行承担比例系数的份额。一般情况下，个人缴纳的金额是公司集体金额的1/4左右。

法律的主观性:每个城市的企业员工养老保险缴费比例的标准不一样。可以咨询当地社保局！根据省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好城镇企业职工基本养老参保缴费管理工作的通知》，用人单位单位应当自登记之日起30日内，持营业执照、登记证、企业代码证等相关材料到注册地养老提交参保。经办机构应当自收到申请之日起15日内进行审核，并向用人单位发放社会保险登记证。

入职30天内，员工必须申报并缴纳养老保险。根据要求，用人单位单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。员工应缴纳的养老保险费由用人单位单位代为申报，代为申报的缴费明细及变动情况由员工本人签字并由用人单位单位留存备查。缴费年度结束，用人单位单位应到经办机构办理下一个缴费年度的缴费申报。

补缴2010-2018养老保险多少钱？如果政策允许，这个补缴的成本还是比较高的。除了本金，还有滞纳金，按照一天万分之五计算，所以补缴需要多少要看滞纳金的多少。属于-2补缴的，按照单位每年职工平均工资基数-2补缴计算，个人部分按历年职工实际工资计算。如果是单位的过错，滞纳金一般由用人单位单位承担，个人只承担自己应该缴纳的部分，不需要承担滞纳金；如果是灵活就业人员，属于政策补缴，一般不收滞纳金；如果不是保单补缴，还需要缴纳滞纳金。

比如当年属于视同缴费年限，但由于历史原因、政策因素、档案不全等原因不能认定为视同缴费年限，当地政府一般允许补缴-1/保险不能认定为视同缴费年限，但补缴基数不是以当时职工平均工资为基数。但是按照现在的职工社会平均工资补缴，那么从2010 补缴到2018 补缴8大概需要5万到6万。

养老保险缴费基数。在本文中，养老保险赔付基数可以出现，但不能出现其他关键词，本文不能出现抄袭。本文主要介绍养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准等相关内容。首先介绍养老保险缴费基数的概念，然后介绍养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍养老保险缴费标准等相关内容。一.养老保险缴费基数的概念养老保险缴费基数是指投保人在缴费时根据其工资收入水平确定的缴费基数养老保险费，即投保人每月缴纳的最高保费养老。

2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。

法律的主观性:我国对养老一年交多少保险有如下规定:养老保险:一般退休要交满15年才能终身享受养老黄金所以我想得到。退休年龄时已缴纳养老保险不满15年的，退休时国家将退还个人账户中全部8% 养老存款。然后单位付给你的那20%去哪了？国家把付给你的20%全部转到国家养老统筹基金。

单位所有为他付出的钱都为国家做了贡献。退役金养老黄金是怎么算出来的？养老 gold的算法很复杂，国家每年都会变动一次缴费基数，如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，如果你退休年龄是55岁，你必须在40岁之前缴纳养老保险。而如果你现在30岁开始交，55岁交也要25年，那么你绝对可以先享受养老黄金，其次，如果25年后3000元佑缴纳的缴费基数变成了6000。