养老保险断断续续交有什么影响

医保断交三个月以上，连续缴费时间清零，重新缴费满36个月，才能再次享受医保报销待遇。对于医疗保险，也有累计缴费年限的要求。大部分地区要求男性缴费25年，女性退休后可以继续享受医保报销，无需缴费。[3]生育保险:生育保险断断续续会受到很大影响影响。生育保险报销的前提是连续缴费满一年，申请报销时生育保险处于正常缴费状态。

这个还有影响。想在一些地方落户或者买房，有社保缴纳的要求。断断续续缴纳社保可用影响。如果社会保险的支付被中断，它将被重新计算。当然我举三个大例子给我们影响 ~ 1。交一个月社保就暂停医保。如果这个时候生病，只能自费买药和住院。大部分城市会在你重新开始缴费后的第二个月正常报销就医。

因为连续缴费年限不同，享受的医保待遇也不同。一般来说，医保连续缴费时间越长，每年报销上限越高。2、限买房。现在热门城市需要缴纳一定时间的社保才有资格买房。比如北京上海需要五年。这五年之内，一旦断供，时间只能重新累计。说五年，五年，少一天或者少一个月都不是五年。同样，还有一辆车，虽然很难摇号。社保缴费一旦断了，连摇号的机会都没有。

很多人真的很担心养老保险的缴纳会中断影响，也有人担心社保会不会中断影响工龄。其实工龄是个老概念。工龄最早出现在1951年的《劳动保险条例》中，1953年的《劳动保险条例实施细则草案》有专章明确了工龄。当时的工龄包括一般工龄和企业工龄(后改为连续工龄)。当时的工龄很重要，直接影响退休养老缴费比例。

我国从1991年开始全面实行企业养老保险制度改革。改革后影响 we 养老金待遇主要集中在缴费年限上。现在的工龄，对于大家来说，影响，影响不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，根本就不是工龄。职工工作满一年，不满10年的年休假5天，10年以上不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。没有提到工龄的概念。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

法律主体性:社保断断续续仍可累计的，按实际缴费计算相应年限。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

Yes 影响。一、医疗保险待遇以影响为准。医保必须长期按时足额缴纳，才能享受医疗保障和门诊报销。比如青岛半年内需要正常缴费至少三个月。如果中断三个月以上，需要连续缴费六个月才能享受医保报销。医保不按时交，真正需要的时候不报销，反而白交了。二、生育津贴以影响为准。2019年底前已按要求将生育保险纳入医疗保险。

如果不提前做好准备，女同志多年的生育保险待遇就没了。三是无法享受工伤保险基金的保障。单位未缴纳工伤保险，发生工伤的，工伤保险基金不予赔偿。将相应的责任转移给用人单位承担所有的工伤报销和各类赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

首先，我们要知道中国有三个官方的社保体系:城镇居民养老保险(居民社保)、农村户口养老保险(新农保)和城镇职工养老保险(职工社保)。我们常说的社保缴费要断掉。影响其实主要是针对员工的社保。当他们不在单位工作时，可以自己缴纳居民社保和新农保，断缴几乎不会产生不好的结果。影响.

因此，一旦切断员工的社保缴纳，就会导致孩子上学受限，落户资格受限等。大部分地区的居住证对社保连续缴纳年限也有一定的预期，所以社保缴纳会被截影响办理居住证，摇号等等。在我们的生活中，离职和跳槽往往是不可避免的。尤其是在裸辞，有必要眼睁睁看着社保缴费连续年限被清零吗？事实上，你不必。如果想让员工一直缴纳社保，可以选择社保缴纳公司。

养老保险断交影响如下:1。养老交的保险越多，退休时得到的保险金就越多养老黄金，但中断期间个人账户不会有资金，以后计算养老黄金时会有一些损失；2.养老保险中断期间不计算工龄。所以被保险人以后的工龄和工资都会减少，工龄工资是工资的重要组成部分，尤其是在一家公司工作时间长，工作年限会更长，工资会更多；3.养老黄金一般以退休当年的平均工资为基数，但会累计退休后生活中的所有中断时间，累计中断时间为一年养老黄金。