比如,6月份应缴纳的社保费用在7月份代扣,7月份应缴纳的社保费用在8月份代扣,其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担,一个月新员工工资,你应该在上一个公司离职后,到一个月办理社保转移手续,社保缴纳的扣款是下个月,也就是说这个月代扣的社保费在一个月,一般不提前扣除一个月的费用。

 养老保险办理时要提前扣 一个月款吗

1、 养老保险办理时要提前扣 一个月款吗?

一般不提前扣除一个月的费用。1.办理社保的时间按照公司办理招聘的时间缴纳。简而言之,如果公司为你办理了10月份的招聘,即使是10月30日为你办理了招聘,也相当于完成了10月份的社保。2.等社保办完了,比如10月份,11月初公司会收到10月份的社保缴费单,公司会在10月份发放。3.因为10月份已经办理了社保,所以10月份的社保会计入10月份的工资扣除

五险一金每个月都要扣吗

2、五险一金每个月都要扣吗

法律分析:是的。“五险”是指五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是,“五险”是合法的,“一金”不是。五险一金由单位缴纳,五险一金交社保局,一金交住房公积金管理中心。高于基准年的职工月平均工资,或无。一个月新员工工资。五险一金交多少是由缴费比例和缴费基数决定的。工资越高,相应缴纳的五险一金也越高。法律依据:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条养老为下岗职工缴纳的保险、医疗保险和失业保险费(含个人缴费),以当地上年度职工平均工资的60%为基数,按照规定的缴费比例缴纳。

 养老保险每月怎么扣的

3、 养老保险每月怎么扣的

法律分析:养老保险由个人和单位按比例分担。1、个人负担基数的8%,正式是每个月从工资里扣,然后再汇。2.单位负担基数的20%由单位提取,连同代扣代缴上缴社保养老保险部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。

4、 养老保险每月扣的是当月还是次月的?

社保缴纳的扣款是下个月。也就是说这个月代扣的社保费在一个月,比如,6月份应缴纳的社保费用在7月份代扣,7月份应缴纳的社保费用在8月份代扣。工作单位变动的时候一定要注意这一点,你应该在上一个公司离职后,到一个月办理社保转移手续。否则很可能造成漏缴。


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