住房公积金和养老保险

养老保险、医疗保险和住房 公积金如何支付？住房 公积金多交还是养老多交保险？住房 公积金是否与养老金法律分析:与此无关。法律依据-2公积金行政法规住房/0第十三条管理中心应当设立在受托银行住房，单位到-2公积金管理中心办理-2公积金存款登记，由住房管理中心审核。

法律分析:不同。公司为员工缴纳的-2公积金的月缴存额为单位上年度员工月平均工资乘以-2公积金缴存比例。职工个人住房 公积金月的缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房 公积金缴存比例。法律依据-2公积金行政法规住房/0第十三条管理中心应当设立在受托银行住房。单位到-2公积金管理中心办理-2公积金存款登记，由住房管理中心审核。

看公司了。养老保险:公司20%，个人8%(个人缴纳会打入个人账户)；住房 公积金:单位和个人比例为512%。单位缴纳的，个人缴纳，单位和个人都缴入个人账户。如果公司效益好，住房 公积金会多交，比例是50%。也就是说，如果公司每个月从150元中扣除公积金的话，你每个月就有公积金从300元中扣除。

法律分析:与此无关。住房 公积金是单位及其职工缴纳的长期住房保证金，是住房分配货币化、社会化、合法化的主要形式。和养老保险是社会保障体系的重要组成部分。它是国家依法建立的一项社会保障制度，主要保障公民在老年时从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据:-2公积金行政法规第二条。本规定适用于-2公积金在中华人民共和国境内的存款、提取、使用、管理和监督。

单位和个人缴纳五险一金的比例如下表所示，空白为不需要缴纳的比例:参考:五险一金功能通过网页链接扩展:1。养老保险是用来养老的，等你退休了，就领养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是在员工失业后领取生活费；4.生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇。