企业与事业都交了养老保险怎么算,养老保险按企业合适还是按事业交

这不是基本的养老黄金。其实如果只看基本养老黄金，也是基本养老黄金，个人账户养老黄金和过渡-0。职业年金对应企业年金养老年金的补充机制。收到后就不能再收了，需要缴纳个人所得税。目前中国只有9万多人企业和2500多万员工有企业年金。第二，事业公司2014年实施的保险制度改革养老仍处于10年过渡期，退休待遇有老办法覆盖。

企业退休人员养老福利和事业单位事业单位养老福利，是有一定差距的，之前是双轨制造成的，但是合并后差距还是有的。差距的原因是什么？分析一下，可能有以下原因:一是养老黄金双轨制核算体系造成的差距。80年代以前企业职工和机构事业单位职工养老黄金的核算方法是一样的。上世纪90年代养老保险体制改革后，企业率先进行了养老保险体制改革，但事业单位事业单位没有进行改革。

会计养老黄金两个系统必然有一定差距。企业退休职工的养老金按照企业职工养老保险系统规定的方法，根据缴纳养老保险的情况和视同缴费的情况计算。一般由基础养老黄金和个人账户养老黄金两部分组成(如果是1996年之前参加工作，可能会有过渡养老黄金)，退休后计算的养老黄金水平大致相当。

养老合并后的黄金企业和事业 Unit 养老黄金有所不同，具体如下:1 .企业事业。合并前事业公司养老保险按基本工资加岗位工资加绩效工资加激励工资计算。从这个公式来看，主要看工龄养老金，事业单位人员的养老金不会。企业单位的计算方法是养老黄金等于基数养老黄金加上个人账户养老黄金。

由于此时既有实际缴费年限，又有视同缴费年限，所以应按照参加工作到企业工作时间计算，视同缴费年限和实际缴费年限累计计算。1995年-2养老公司退休时的工资应该按照自己的基金会养老账户或者自己的个人养老账户计算。要根据具体的缴费年限来计算，也要看缴费基数。然后会按照事业单位工作人员的计算方法来计算。

没什么区别。你自己交社保的话，你交的基数和你之前交的一样，退休后不会影响你。现在统筹后，按照公司20%、个人8%的比例事业公司企业缴费养老保险。个人缴纳的基数可以选择合适的档位。如果支付的档位高，退休工资会比以前高。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)依据养老金(上年度全省在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1%上年度全省在岗职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限× 1%其中:上年度全省在岗职工月平均缴费工资×本人月平均缴费指数在上式中可以看出，基数养老金取决于个人的平均缴费指数，即他的实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。

养老合并后事业单位的养老金按工龄计发。在事业单位工作不满十年的，一般按60%发放。工作十年以上的，工资70%。1.养老合并后事业单位养老金是怎么计算的？但是机关工资事业单位退休养老是以工龄为准的。工作不满10年的，按工资的60%发放；10至20年工龄支付70%；20至30年工龄为80%；30至35年工龄为85%；35年以上工龄为90%。

之后，随着事业单位事业单位双轨制的取消，事业单位事业单位的职工开始和职工一样缴纳养老保险，退休时也采用了同样的-。即:基础养老黄金基金会养老黄金个人养老黄金。企业Current养老保险制度采用统筹账户和个人账户相结合的方式，即基本养老黄金基金会养老黄金个人养老黄金。另外，企业退休人员领取多少养老金主要看缴费年限长短和社保缴纳比例。

区别1、企业单位需要缴纳社保，而事业单位事业单位不需要，有财政补贴。区别2、企业单位职工社保基金(含养老)机关事业多交集，以后多，以后社会有什么新政策也会优先考虑。

养老金记养老金 个人账户养老金；Basis 养老 gold(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老参保人退休时个人账户累计金额/缴费月数。年龄小于法定退休年龄的，个人账户积累额比正常退休时多计月，养老退休职工金的计算公式，(上年度省市职工平均工资* 20% 1995年底前计算的储存本息/120 调剂金)*(提前1年*2%)。