公司要求个人签订担保合法吗

公司要员工签字吗担保Contract合法？但是公司姚担保合理吗？公司需要员工签字担保合同合法当然有合法。一、个人是否承担-3担保法律对担保合同标的签订没有限制性规定，因此个人可能承担公司，公司收银要签担保订，普通公司供几十人担保人合法 -0。

我国劳动法在建立劳动合同时并未禁止担保人的建立，因此，你与单位的约定是有效的；用人单位在招聘出纳、出纳、仓库保管员等直接处理财产岗位的劳动者时，特别是劳动者是外地人时，往往会要求劳动者提供一个本地人as 担保人(此处不想讨论是否存在地域歧视)。这种现象很普遍。法律已经明确禁止用人单位在签订a 签订劳动合同时要求劳动者提供抵押、保证金或者扣缴劳动者证明，有效保护了劳动者。用人单位不能利用其在签订劳动合同中的强势地位，强迫劳动者接受不公平的合同。但在就业中，也要考虑用人单位的一些合理要求。对于一些特殊岗位，由于对劳动者诚信要求较高，用人单位在签订签订劳动合同时，往往无法对劳动者进行这方面的有效考核。在实践中，这种担保的方法自然被很多用人单位采用。这个问题在劳动法领域也是见仁见智。个人觉得这个担保应该主要是针对劳动者的人品和诚信，而不是劳动技能。

法律解析:公司询问业务员担保承担欠款是违法的，业务员可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；

法律主观性:对于债务，应按照债担保的有关规定进行，应满足债担保的条件，债担保也一、个人是否负有责任-3担保法律对没有限制性规定但是，签订 担保约定的个人需要具有民事权利能力和民事行为能力。