养老保险断跟工龄,买断工龄之前的工龄不算(工龄补偿买断)

按照规定是买断工龄之前的工龄不算(工龄补偿买断)，未来继续算工龄,买断工龄上一个工龄不算(工龄补偿买断)，以后继续算工龄,买断工龄上一个工龄不算(工龄补偿买断)，以后继续算工龄,从公司买断工龄出局，一直交养老保险连续计算工龄,从公司买断工龄出局，一直交养老保险连续计算工龄。

从公司买断工龄出局，一直交养老保险连续计算工龄。按照规定是买断工龄之前的工龄不算(工龄补偿买断)，未来继续算工龄。工龄是连续购买，所谓买断工龄只是根据工龄给予解除劳动合同的经济补偿。只要你继续缴费养老保险，以后你计算养老黄金的时候，就按缴费年限计算(如你所说工龄)，一年工龄就会增加1%。

从公司买断工龄出局，一直交养老保险连续计算工龄。买断工龄上一个工龄不算(工龄补偿买断)，以后继续算工龄。工龄是连续购买，所谓买断工龄只是根据工龄给予解除劳动合同的经济补偿。只要你继续缴费养老保险，以后你计算养老黄金的时候，就按缴费年限计算(如你所说工龄)，一年工龄就会增加1%。关于买断后买断人员是否自费工龄我在这里为你查询，请稍等，我马上回答你~我是从公司买的工龄一直交养老保险是。买断工龄上一个工龄不算(工龄补偿买断)，以后继续算工龄。工龄是连续购买，所谓买断工龄只是根据工龄给予解除劳动合同的经济补偿。只要你继续缴费养老保险，以后你计算养老黄金的时候，就按缴费年限计算(如你所说工龄)，一年工龄就会增加1%。

法律分析:社保缴费中断会影响社保待遇的享受，但不会影响工龄的计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其部分收入作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。

工龄时间越长，退休工资越高。工龄可视为社保的缴费年限，养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多，同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年，到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。