私企 补充养老保险,私企给员工交养老保险交多少

社保可以补。第一点:社保可以全国转移。这个问题不用担心。如果以后想转移社保，可以到当地社保经办机构办理转移手续。如果你以后想回福建，那我建议你不用把福建的社保迁过来，以后可以把上海的转回福建。第二点:社会保障，全称社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社保是可以累计缴纳的，以后你只要把累计的加起来就可以了。目前社保没有全国联网。上海的社保卡可以用，福建的社保卡不要关注。第三点:医保断不了，医保不用再交了。你可以从现在开始再付。最后，社保断了还可以补，医保不行。坏了就坏了。

年轻的时候还是注意安全比较好。首先，用商业保险买分红险as 养老不是看中收益，而是看中长期储蓄。我觉得太平洋的红发，华夏保险的福临门，英达人寿的随心保都可以接受。另外，我觉得既然社保齐全，可以买一份重疾险(保额10万)做保障，因为有一定的分红(不高)，所以如果晚年需要钱，可以拿出来做养老。推荐太平洋的尤金人寿和英达人寿的安康宝。

可以要求补缴养老，要求企业支付未签订合同期间的双倍工资。第一，你首先要做的是收集你在企业工作满5年，并且存在事实劳动关系的相关证据，比如:入职单、工资条、银行对账单、工服、工卡、工作内容相关证件等等。第二，你可以要求企业赔偿你:1。补缴社保(五险)；2.支付未签订劳动合同的一倍工资(11个月工资)；3.如果退出，有两种情况。

在这种情况下，用人单位不必支付你经济补偿金。2.公司解雇你。这种情况下，用人单位需要支付你经济补偿金。以下法律供你参考:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

社保交满15年就可以享受养老的待遇，没交社保也没关系，只要社保交满15年就行。1.企业职工基本养老保险制度改革实施以来，原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工经过正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素未参保(含劳动合同制工人)。

申请人原单位不存在的，主管部门可履行申报手续。对于已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认证后缴纳基本养老保险费的，可参照上述适用范围和申报方式。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。

私企不给员工买保险养老你可以要求公司为保险买单。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确。由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由社会保险行政部门处以所欠金额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。

社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位缴纳社会保险费的情况。

In 私企工作10年以上的企业没有买养老保险。劳动者可以向用人单位所在地的社保局投诉，要求用人单位补缴社保。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同的，用人单位需要依法支付经济补偿金，补缴社保。劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号是公民的身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。