在职职工因病或非因工死亡的，除规定纳入社会保险支付的以外，按上述标准由企业支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
6、在职死亡 养老保险个人抚恤金多少法律的主观性:1。关于一次性丧葬费抚恤金(工亡补助金)的规定: (一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其死亡时的月工资养老金，一次性发给其供养亲属20个月的抚恤金；(二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性养老金按其死亡前12个月的平均缴费工资基数(不足12个月的按实际缴费月数计算)，缴费每满1年发放1个月(不足1年的按1年计算)，一次性发放最多20个月的供养亲属养老金；(3)退休人员失踪后按规定停发基本养老保险待遇的，按停发基本养老保险待遇的当月确定一次性养老待遇的计算时间。
7、 职工 养老保险人去世了怎么办理分析分为两种情况:1。一种是被保险人在达到领取养老金的年龄前死亡，退休前死亡，社保没有相应补偿。仅养老保险个人账户储存额中的个人缴费及利息一次性返还给继承人，保险关系同时终止养老；去世前的医药费可以按规定报销。携带当地派出所出具的死亡证明和社保卡，到参保地社保局申请社保退款。2.另一种是刚领完金几个月，或者领之前死亡的情况养老；也有被保险人移居国外停止参保的情况。
8、 职工有 养老保险退休后死亡怎么补偿退休后死亡的赔偿标准: (一)参照公务员法管理的事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的标准和计算方法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的规定执行。(二)按照《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，统筹地区参加工伤保险的事业单位工作人员因公死亡的，一次性工亡补助金标准按照当地工伤保险的规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡的一次性抚恤金标准为本人因公牺牲前40个月的基本工资或基本退休费，本人死亡前20个月的基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇按照国家有关规定执行。事业单位工作人员和退休人员死亡，支付一次性抚恤金所需资金按原渠道解决。
9、在职 职工因病死亡 养老保险金如何提取法律主体性:2019年在职人员职工因病死亡可获得赔偿，企业 职工非因工死亡应享受三项待遇，丧葬费、一次性救济和供养直系亲属补助，丧葬费为。法律客观性:《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
10、 企业工伤退休 职工死亡待遇法律主体性:因工伤退休职工死亡，以及因病或非因工死亡，遗属可从保险基金领取丧葬补助金和抚恤金养老。退休职工已经失去了作为劳动者的资格，所以死亡的人不能享受工伤或者失业的赔偿，法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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