企业给职工缴纳养老保险规定,企业职工缴纳养老保险基数怎么算?

用人单位应当按月将社会保险费明细告知缴纳 I，每年告知职工本单位职代会或者在单位住所显著位置公布本单位年度社会保险费缴纳情况缴纳I，并接受。用人单位代职工上报的缴费明细及变更情况，应由职工签字，并由用人单位留存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费缴纳的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足。

企业养老保险赔付的标准如下:1。用人单位按照职工个人缴费基数之和的20%按月代扣代缴；2.职工按照本人工资的8%缴纳，由用人单位按月从本人工资职工中代扣；3.职工本人工资低于本市上年度月平均工资60%的职工-2缴纳视同用人单位。4.职工本人工资高于上年度本市月平均工资300%的职工 1，上年度本市月平均工资的300%应为用人单位。超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳Basic养老保险费的基数，也不作为计算和分配basic 养老 gold的基数；5、个体工商户按本市上年度在岗-2缴纳基本养老本人平均工资的20%投保，其中8%记入个人账户；个体工商户按照本市上年度平均工资在职工-2缴纳basic养老投保。职工本人去年在本市就业职工平均工资的8%缴纳基本养老保险、职工本人-。

1，国家规定企业for职工缴纳社保始于1995年。二、社会养老保险，国家从1986年开始实行，当时只有国有企业实行劳动合同制，-1 养老保险，1991年实行全部保险缴费。第三，1998年，中国市政府颁布了《关于建立城镇基本医疗保险制度的决定》职工，开始在全国建立城镇基本医疗保险制度职工。

2.《中华人民共和国劳动法》第九章规定，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时能够得到帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险基金应当根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。

企业员工必须支付养老本规定自1995年1月1日《劳动法》生效之日起。1.职工Basic养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工基本养老投保缴纳比例为:职工Where-3缴纳20。

法律主体性:达到退休年龄且已缴费满15年即可领取养老基本缴费养老缴费的计算及支付方式:-3职工享受基本缴费。缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2.城镇个体工商户和灵活就业人员依法解除劳动关系后继续从事个体工商户和灵活就业人员工作养老保险相关人员享受基本保险养老条件为:男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计15年以上。

1、企业职工Basic养老保险支付标准1、企业按全部之和支付职工支付工资。职工个人实际缴费工资按照国家统计局规定纳入工资总额统计的实际收入计算，但最高不得超过全省上年度月平均工资的300%职工最低不得低于全省上年度月平均工资的60%职工。

法律解析:职工 养老保险赔付标准:以上一年度月平均工资为参考值，下限为上一年度月平均工资，上限为平均工资的三倍。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国(中国)的雇主和个人有权依法查询缴费记录和个人权益记录缴纳并要求社会保险机构提供社会保险咨询和其他相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。