养老保险公司和个人承担多少,企业养老保险个人承担多少

社保缴费公司和个人比例如下:1。养老保险，公司出20%，个人出8%；2.医保单位缴纳8%，个人缴纳2%；3、工伤保险单位缴纳0.2%，生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。社保的缴费基数是指企业或职工用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。

由于各地经济水平不同，社会保险的具体规则也略有不同。政策规定，一般情况下，企业职工缴纳养老保险的比例为28%，其中承担20%的公司称为社会统筹，承担8%的个人全部计入个人账户。如果个体工商户的雇工缴费养老保险，那么比例为20%，其中公司承担12%，个人承担8%；灵活就业人员参加社会保险的，其养老保险缴费率为20%。

公司和个人的社保比例如下:医保:个人承担2%，单位承担8%；养老保险:个人8%，单位-2/20%；失业保险:个人1%，单位承担2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；工伤、生育保险费用由单位支付承担。公积金缴存比例:5%至12%。社保公司和个人的缴费比例如下:养老保险:公司19%，个人8%；医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。

生育保险:由雇主支付；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险缴费满一年才能享受；住房公积金:单位和个人缴纳等额；自由职业者和灵活就业人员可参加城乡居民基本保险养老、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本保险养老、企业职工基本医疗保险四个险种。社会保险是社会保障体系中最重要的部分。因此，在讨论社会保险的历史时，不能把社会保险从社会保险保障中抽离出来。

法律主体性:根据1997年7月国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定》，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发放基本养老金。“那么15年的保险是多少养老？15年养老最新保险待遇如下:1。缴费年限包含视同缴费年限，缴费年限15年是每月退休待遇的基础养老；2.看来你对社会养老保险缴费15年的理解并不全面！虽然养老投保15年，

但退休手续仍按国发(1978)104号文件规定，即退休年龄一般为男60岁，女50岁，特殊工种提前5年。3.对“养老参保缴费15年”的理解:“养老参保缴费15年”养老金的高低与缴费年限和缴费金额直接相关，即缴费时间越长，缴费金额越多，养老金水平越高。区别主要在于个人账户养老斤，中断缴费的时间不算缴费年限。

【法律解析】:养老保险个人和公司的比例如下:1。养老保险费，公司出20%，个人出8%；2、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%；3、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%；4.工伤保险费由单位缴纳，个人不需要缴纳。养老保险由四个层次组成。第一级是基础养老保险，第二级是企业补充养老保险，第三级是个人储蓄养老保险，第四级是商业养老保险。

【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据法律规定，一般个人按照职工个人工资总额的8%缴纳养老保险，单位按照职工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想缴费养老保险的，以上一年度职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，20.6%的缴费技术。劳动者参加工作并与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起按照国家规定为劳动者缴纳社保费用。对于养老保险，费用由用人单位和劳动者共同承担承担。

下面我们一起来学习一下。一、个人缴费养老保险是什么？目前养老保险缴费比例:公司20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)，养老保险个人账户的内容包括:(1)个人缴纳的基本养老保险费；(2)公司缴纳的基本养老保险费记入个人账户；(3)按社保利率计算的利息。显然，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费从个人账户中剔除。