只交养老保险补缴医保吗,养老保险和医保必须一起交吗

医疗保险是社会进步和生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善将进一步推动社会进步和生产发展。一方面，医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使他们安心工作，可以提高劳动生产率，促进生产的发展。另一方面也保证了劳动者的身心健康和劳动的正常再生产。2.调节收入差异，体现社会公平。

是可以的，而且如果已经买了保险，可以根据自己的需求买其他的保险。如果需要医保表，可以直接买医保保险，一年只需要交两三百元。这是可以的。交医保和交养老保险没有直接关系。你只需要准备好相关材料到相关单位付款即可。应该是可以的。养老保险与医保不冲突。这种不同类型的保险应该是负担得起的。

根据社保法的相关规定，社保养老保险的最长缴费年限为15年，但缴费满15年后未达到法定退休年龄的，不能退休。如果你在1970年，2025年才能退休。如果你在1979年，2034年才能退休。但是现在社保交了15年，只是退休的一个门槛。如果经济负担不是太大，再交一次比较合适。

您好，亲爱的，很荣幸回答您的问题。个人社保缴费已缴纳养老可补医保。补缴费的过程是以个人名义。如因公司原因漏缴补缴，只能补补缴，和/。如果公司不申报(不开户)，只能补缴 养老。缴费一段时间后，如果想停补缴且可以找代理机构缴纳补缴缴费单位(不含个人和自由职业者)的养老的保险费，应持以下材料到各社保经办机构办理基本-3。2.补缴基础养老保险费申请表；3.劳动合同、工资发放计划表等。；4.其他相关材料。

社保医保可以补。当然，医保可以在补缴后断掉，但不是强制的。从原单位辞职，将社保关系由单位转移到个人后，可以作为灵活就业人员继续缴纳社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医疗保险费)，中断期间是否缴纳补缴社会保险费由您自行决定。如果养老保险号补缴，中断前后的缴费年限可以合并计算；如果医疗保险不是补缴，缴费年限不合并计算，而是从重新缴费时开始计算。

可以，因为现在养老和医疗是社保局的两个部门，但是最好是协同工作补缴，不然就享受不到医保等待遇了。是的，你可以。养老保险和医疗保险可以分开交，但是一般在公司工作的时候全额交。理论上是可以的，但现实中我很少遇到这样的情况，因为养老保险在很多地区，已经不再允许在法定退休年龄前一次性缴纳补缴15年的费用办理退休，如果我的养老保险没有达到15年的要求，

大家是不是只能去补缴 养老保险而不是补缴医保？理论上没有问题，但现实生活中，我很少遇到这种情况。因为养老保险在很多城市，在规定退休年龄之前，已经不能一次性补缴15年办理退休。如果我自己的养老保险没有15年的标准，

法律的主观性:劳动者在用人单位工作，用人单位需要为劳动者缴纳五险一金。其中，医疗保险是五险一金之一。如果一个工人生病了，就必须使用医疗保险。一、个人医疗保险可以补缴个人医疗保险可以补缴。原单位已参加基本医疗保险后终止劳动关系(含医保)的，应在合同终止后3个月内携带以下材料，医保合并期间的医疗保险费补缴，可作为灵活就业人员继续享受相关医疗保险待遇。

灵活就业人员暂停缴费医保暂停相关待遇:参加基本医疗保险的灵活就业人员，应当缴纳基本医疗保险费，次月暂停相关待遇；在补缴内暂停缴费3个月(每月20日前)的，从次月补缴起享受相关待遇。中断缴费超过3个月的，视为再次首次缴费补缴，且必须连续缴纳6个月医疗保险费，方可享受统筹基金支付的相关医疗保险待遇。

可单独提交至医保。医保事业单位征缴部门受理医保缴费基数变更申报表，由参保单位填写，并要求提供以下资料:工资发放清单；参加医疗保险人员增减清单；医保机构规定的其他信息。缴费核实:医保机构征收部门对参保单位填写的缴费申报核实单及相关材料进行审核。审核通过后，办理批准或增减被保险人的手续；医保根据缴费申报和核定情况，事业单位征缴部门及时为新参保人员记录参保时间、当期缴费工资等信息。

续保养老保险。如果医疗保险达到女性20周年或男性25周年，则补缴不需要医疗保险，养老保险和医保分开交，可以分开交。养老保险医保选择性赔付，医保不必要补缴也补缴否..你可以直接去买今年的。但是，医保你还是要积累到足够退休的年限才可以不买，如果买的年限不够，退休后还会继续买。想享受职工退休待遇医保，要求女职工最低缴费年限20年补缴，男职工退休未缴费时。