医院不给买养老保险,医院养老保险缴费比例

根据劳动法的规定，企业必须按月为员工缴纳社会保险。如果你的医院没有为你缴纳社会保险，属于违法劳动法。你可以向当地人力资源和社会保障局举报，让他们补你的社会保险。那么这个出了问题，县人民医院的物业就要承担一定的责任，因为实际工作过程中出了问题，不管你有没有签合同，有没有交养老保险？他已经形成了事实上的劳动关系。如果在这个过程中，因为工作问题，除了事情，那么可以肯定的是，你的物业管理部门要承担责任，至少是部分责任。这是连带责任。

本来事业单位是不交钱的。如果你现在还不交，那就是违法的。可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。如果你能接受，继续自己做。如果接受不了，就辞职，找个地方交保险。刚开始工作就知道买没买保险。现在你说的是20年前的事情，没有办法解决。说你在医院上干了20多年，公司不买养老。我该怎么办？我觉得你最好先去找单位领导，双方协商一下，看能不能补上你的养老保险。如果单位不同意，那你可以起诉到当地人力资源劳动仲裁，拿回来。

法律分析:社保是强制保险，公司必须给员工买。公司应该在员工入职后一个月内给你缴纳社保。如果公司没有购买社保或者没有按照实际工资缴纳社保，员工可以要求公司缴纳过去15个月的社保，但是员工向仲裁委员会申请仲裁，要求公司缴纳社保。仲裁委员会认为此事不属于仲裁委员会受理范围，不予处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

你可以要求医院为你购买社会保险。如果医院你不愿意，可以找律师介入谈医院。实在不行，可以要求解除劳动合同并要求医院支付经济补偿金和补充社会保险，也可以就要求医院为你购买社会保险单独申请仲裁。或者去劳动行政部门投诉(举报)。当然这个社保包括职工医保，还有职工养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险。也就是说，作为事业单位，当然医院是你的工作单位，这五项保险需要同时购买。

本应投保养老。编外人员与单位建立劳动关系，受《劳动合同法》管辖，应在养老上参保，根据劳动合同法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，其中养老保险是非常重要的一项，员工需要缴纳养老保险满15年，退休后才能领取养老金。城镇户口以个体工商户或灵活就业人员身份参保或延续基本养老保险关系的，须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等材料，经审核符合要求后办理参保登记并建立参保缴费档案。