如何举报公司不交养老保险,现在公司可以不交养老保险吗

如何举报公司不交社保公司未依法为员工缴纳社保，建议先收集双方劳动关系证据，再向劳动局或社保局投诉举报。举报公司不交社保流程举报公司不交社保流程:1，与单位领导协商，2、向当地劳动监察大队反映情况，如何举报公司不交社保1。可以拨打社保征收机构电话或拨打12333进行投诉。

单位未按规定为职工缴纳社会保险费的，职工可以向劳动保障行政部门投诉，职工也可以提出解除劳动合同。并且，合同解除后，企业应当向员工支付经济补偿金:每满一年支付一个月的经济补偿金。社保的缴纳方式包括:1。通过单位支付。与用人单位签订劳动合同的员工与用人单位存在劳动关系，可以通过用人单位缴纳社会保险，由用人单位代扣代缴，员工个人无需担心；2、个人办理。

社保缴费的缴纳方式:1。社保局自己交。对于本地人来说，可以直接去社保局，可以为城镇职工或者城镇居民缴纳社保。2.中介支付。选择一个合适的社保机构来支付是最直接省心的补救方法，但是支付的金额会有难度，需要支付的费用不仅包括社保的必要费用，还包括社保机构的服务费；3.后续付款。

法律主体性:投诉公司 不交社保可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或社会保险费征缴机构投诉。2年以上未缴纳社保的，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。员工需要劳动合同、工作证、公司支付工资的银行账户等证明与公司存在劳动关系的证据。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

法律的主体性:公司 不交社会保障。劳动者可以向人力资源和社会保障局劳动监察或社保部门投诉。Nn劳动者主张用人单位未缴纳社会保险解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金(工作一年支付一个月工资)。Nn法律依据:《劳动合同法》第三十八条劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

举报公司不交社保流程:1。与单位领导协商，要求补充社保；2、向当地劳动监察大队反映情况。公司 不交劳动者需要社保补偿:1。公司签订合同后未购买社保的赔偿方式是，如果劳动者因公司未购买社保而遭受损失，-3。2、由社会保险行政部门公司责令限期改正；3.逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反相关规定。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。

公司如果劳动者未依法缴纳社保，建议先收集双方劳动关系的证据，再向劳动局或社保局投诉举报，要求用人单位为其缴纳社保。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制的特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。劳动关系的证据:1。双方签订的劳动合同；2.工资卡、工资存折、公司盖章确认的工资条或记录、公司盖章的员工花名册；3.用人单位缴纳各项社会保险费和为劳动者购买商业保险的记录；4、用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的证件；5.员工填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录；6.由雇主盖章的出勤记录；7.公司出差的证明，如从公司客户处获得的证据；8.同事的证词等。

1。可以找社保征收机构或者打12333投诉，2.【法律依据】3。《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对劳动合同制度的下列实施情况进行监督检查:4，(一)用人单位制定的与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其实施情况；5.(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；6、(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；7、(四)用人单位遵守国家有关劳动者工作时间和休息休假规定的情况；8.(5)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；9、(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；10.(七)法律法规规定的其他劳动监察事项。