个体工商户需要交纳养老保险,城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险

个体工商户员工必须缴纳社保。因为个体 工商户邀请员工，那么个体户需要与员工签订劳动合同，建立劳动关系。个体 工商户属于用人单位，应为员工缴纳社保。个体 工商户如果招聘员工，双方建立劳动关系，经营者应当为员工购买社会保险，这是强制性的。1.企业不缴纳社保的后果如下:1。承担行政责任:企业未缴纳社保的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；2.承担民事赔偿责任:企业将赔付养老金等损失；因未缴纳社保而解除劳动合同的，企业应当支付经济补偿金。

个体 工商户可以为职工缴纳社保，而个体工商户没有职工的，可以直接向社会保险费征缴机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本数额。个体 工商户劳动者应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

无从业人员-3工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可直接到社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

个体工商户及其职工从申报当月起缴纳社会保险费，同时计算缴费年限。(1)-3工商户其职工基本保险养老基本保险养老保险费以上一年度全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴纳。基本养老保险个人账户每年付息一次。

个体 工商户职工死亡或退休后死亡的，其个人账户本息余额可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人。(2) 个体 工商户本人职工参加基本医疗保险/。个体 工商户的职工缴纳的基本医疗保险费，由个体 工商户和职工(含用人单位和职工)按统筹地区用人单位和个人缴费比例分担。

1、个体 工商户参与养老保险(部分地方需要医疗保险)，企业职工参加养老、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.养老在保险方面，个体 工商户的缴费率为20%，其中8%记入个人账户；如果是企业员工，个人费用的8%划入个人账户，公司承担20%，共计28% 3、个体工商户养老参保缴费基数以当地上年度职工月平均工资的一定比例(当地社保确定的档次，比如60%)为基数

个体不需要为员工缴纳“各种”社会保险，也不是强制性的。只是民不告，官不究，如果要赔付，只需要支付养老保险。按你给他的工资比例支付，你付12%，他付8%，但是你缴纳的养老保险的基数不能低于省基数的下限。比如基准的下限是2300元，你就交2300元的12%，也就是216元，职工缴费2300元的8%是184元。总共是460元保险费。