我找不到88年到95年的养老保险

1992年至1997年，公司缴纳养老insurance不到，1988年至1995年，公司缴纳社保7年。为什么在手机上只能找到1995年以后的养老保险？1994年以前，视为缴费年限，为什么要查/？这种情况下，原单位不可能有1988年到1992年的缴费记录，因为国家是1993年才启动社保制度，1988年参加工作，养老金的计算方法是将1992年底之前的工龄和1993年之后的缴费年限合并计算。

1986年10月，确认合同制开始交保险。理论上社保系统中应该有当事人的缴费信息，丢失信息是他们的责任。另外，当事人的人事档案可以确定其参加工作的时间。即使当时没有交费，现在也可以根据档案记录要求他们补交，否则就拖欠当事人。建议和社保协商，就算把那几年的保险费还了。社会保障制度是1993年才开始的。你以前参加工作，你采用的是中立的方法。你的养老金是按1992年底前的工龄和1993年后的缴费年限合并计算的。

这种情况下，原单位不可能有1988年到1992年的缴费记录，因为国家是1993年才启动社保制度，1988年参加工作。养老金的计算方法是将1992年底之前的工龄和1993年之后的缴费年限合并计算。但可以要求原单位配合调查当年参保缴费明细，否则要求补缴。但是逾期缴纳的金额要以当地社保要求为准，因为涉及到历年的缴费基数和当时你所在地方的缴费比例，滞纳金比较多。

看了你的问题我挠了挠头。如果从1988年开始参保，前9年视为缴费年限。不过据我所知，我国社保参保年限是从1992年开始的。1992年以前的工作年限称为视同缴费年限，1992年以后的工作年限称为实际缴费年限。在过去的九年中，你参加了保险，这被视为缴费期。1995年建立职工养老保险个人账户制度。1995年以前在职的，退休时档案经人社局审核，从办理录用手续的当年起至1995年视同缴费年限。

社保先指养老保险。现在社保是五险的统称。当然最需要关注的是养老保险！中国养老保险最早起步是1992年，不同地区起步时间不一样，有的是1992年，有的是1995年，看各地区历史！至于你为什么查不到1995年以前，那是因为你是1995年开始启动和缴纳社保的，所以不用担心你启动社保之前的年限。只要有相应的工龄，就可以在退休时根据当时的情况补上1995年以前的社保，退休后再以相应的工龄和缴费比例领取相应的养老金。

1994年以前，视为缴费年限。由于没有社保缴纳，社保是1995年缴纳的，所以只能查询到1995年。1993年建立社会保障制度，1994年建立社会保障个人账户。1994年以前视为缴费年限，没有社保缴纳。登录当地社保网站，点击个人查询，输入身份证号和密码(无密码的社保卡号为)。进去之后就是你的基本信息，基本信息里面包含了你的视同缴费月份。9496的付款将在付款信息详情中找到。

企业有义务为员工购买社保。如果公司这么多年没有给你买社保，你可以要求赔偿。实际缴纳社保从1992年开始实行。然后，1992年以前的工作年限算作“视同缴费”。如果存在1992年至1995年期间单位未缴纳社保的问题，可以要求该单位补缴该期间的社保。如果单位拒绝，可以走劳动仲裁程序。

结合账户总额和月计算。社保中的养老金个人账户需要结合账户总额和缴费月数计算。据知已经交了84个月了。养老黄金个人账户的公式是个人账户储存额除以缴费月数，即个人账户储存额除以84。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

这是一笔坏账。现在的养老保险制度是1993年左右建立的，但即使20年后也很难实现正常管理，更别说1995年了。之前的养老统计了工龄，档案一般都在当地劳动局或者你工作单位的人事部门。建议你先去社保局咨询一下，想让他们承认你之前的工龄需要哪些材料，然后有针对性的去找。

首先，向你缴纳的社保机构查询。最重要的是问清楚原单位有没有给你交社保，你1992 ~ 1996年缴纳的社保对缴费指数小于1的人影响不大。1996年以前的工龄由档案决定，只要把一个正式工的工龄当成社保的缴纳年限，你这几年缴纳社保是可以的。缴费指数小于1的按1计，1992 ~ 1995年个人账户最多不超过150元，1996年以后，会按照你交社保的年限来算所谓的工龄。