事业单位临时工未给交养老保险,机关事业单位临时工养老保险

事业单位临时工有没有缴纳社保事业单位临时工需要缴纳社保保险。事业 单位未购买养老投保临时工到了退休年龄怎么办？事业单位事业单位养老保改前，人员编制与临时工养老不同，事业单位20年期间未支付临时工，事业单位临时工，事业的社保只能从11年开始算，在临时工期间缴纳的社保存入你社保部门的个人账户，当您退休时，您的养老金将根据计算缴纳社保的年限事业-3/加上作为员工缴纳的6年社保来计算。

"临时工" in1、在行政 单位做了很久 临时工, 单位不签合同不缴纳保险,应该怎么办?

organ事业-3/一般分为两种形式，一种是直接与organ事业-3/签订劳动合同。事业单位事业单位养老保改前，人员编制与临时工养老不同。在职人员不需要缴费养老保险。他们的退休养老金是按照退休前工资的一定比例直接发放的，工作满35年的为90%，工作满30年不满35年的为85%，工作满20年不满30年的为80%。

对于临时工，这对他们现在和退休后的生活影响很大。不交医保，看病拿不到报销；未缴纳工伤保险，工伤后无法获得赔偿；不交生育保险，生孩子就不能报销；没有失业保险，失业了就拿不到失业救济金；号养老保险，号养老退休后黄金。

雇主单位与员工建立劳动关系，订立劳动合同，并在一个月内为企业员工缴纳社保，是员工的权利，也是雇主的义务-3。用人单位单位未签订劳动合同，未参加养老保险，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。所以公司不给员工缴纳社保是违法的，一定要维护自己的权益。您好，当时临时工的社保缴纳不是很严格，也不是强制缴纳，所以即使没有缴纳社保，现在也没有办法追究。

这没办法！合并前的正式员工事业-3/也不交社保。你个人是不可能还的。而且交社保是1992年社保缴费制度建立之后的事情。1992年以前是不可能交社保的。对自己来说，不可能把这段服务期当成报酬。只有在1992年社保缴费制度建立之后，1992年之前的工龄才能认定为缴费年限，你显然不在其中。临时工不是正式员工，享受不到正式员工的社保待遇。

不签任何合同很难通过法律，但可以咨询专业律师。这个真的很难。一方面，事业 单位不执行劳动合同法。虽然劳动合同法规定了应该执行事业单位/，但毕竟是临时工。另一方面事业-3/一般人不交社保也不加入组织事业-3养老保险，对于个人-0。所以，你很容易出现这种情况。个人建议你先和单位协商，最好能给你的企业社保弄个户口，但可能性不大。那我建议你拿到单位同意把本该给你交社保的钱给你。可以找人才中心，也可以自己去社保机构缴纳。

你2011年转入事业，-2/的社保只能从11年算起。临时工期间缴纳的社保，保存在你社保部门的个人账户中，退休时以你-2为准。2011年转入事业，-2/的社保只能从11年算起。临时工期间缴纳的社保，保存在社保部门的个人账户中，退休时以事业为准。是养老金的总和。临时工缴纳的社保与事业缴纳的社保不同，不能合并连续计算。所以养老金中6年是员工的社保服务，其次是事业社保服务，应该是分阶段计算的。

你50岁退休？应该是60。不分年龄:1。单位你没交保险，也不是你个人交的，肯定拿不到养老金。2.应该是可以交保险费的，也就是多少年以后。这个怎么补，你应该咨询劳动和社会保障局。有不同的年限，不同的缴费基数。3.单位如果不补办，可以向劳动和社会保障局相关部门投诉，请其协调解决。

事业单位临时工需要社保和医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。For 临时工需要缴纳社会保险吗？条例所称社会保险费是指用人单位养老及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。