职工养老保险缺一年没买,自己买职工养老保险一年多少钱

养老可投保一年未赔付、养老可投保一年半赔付、-2 养老。养老保险一年长期不交怎么办？职工 养老保险制度建立于50年代初，1958年和1978年两次修订，医保已交养老保险欠费一年更多！养老保险断供对劳动者的影响养老只体现在收到的钱数上养老。

养老The养老保险遣散费对劳动者的影响只体现在养老金的领取金额上。因为，养老保险单规定，被保险人只需缴费“15年”，在此期间是否中断缴费并不太重要。职工可以先向单位提出:单位会向社会保险经办机构要求补缴。如果社会保险经办机构无法补缴，那么职工可以和单位协商赔偿。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位给予相应补偿。

根据相关规定，如果长期不交保险费，超过6个月后会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法为:应付总额×拖欠天数×2%。根据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年国务院令第259号)第十三条规定:“缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴所欠金额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

但由于个人主观原因职工单位未及时代扣代缴基本养老保险费的，职工个人承担相应责任。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。

不依法缴纳社保属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报。根据《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。企业应该给员工缴纳社保，但是对于部分企业暂时不缴纳社保，并没有相应的处罚，因为企业可以补缴社保。

以后继续支付，只按中断一年，养老黄金略少几十块钱。如果经济没有问题，建议补上。主要原因如下:1。用于计算基本养老黄金和过渡养老在职黄金职工的平均工资只能根据本人停发当年的平均工资确定，并且是以往年公布的在职职工为基础。所以按照中断的年限，需要计算支付职工中断当年的平均工资，这样会大大降低其养老支付水平，中断时间越长，需要计算职工中断年份。

中国企业-2养老保险制度建立于50年代初，1958年和1978年两次修订。当时由于历史和政策原因，企业当然仅限于完全所有制的企业。直到1995年，国家才将养老保险的覆盖范围扩大到城镇各类企业职工和个体劳动者。1991年1月，国务院发布《关于企业-2养老保险制度改革的决定》:一是不同地区允许不同规定，从全国一盘棋到因地制宜。

二。改养老保险完全由国家和企业负担，国家、企业和个人共同负担的方法。职工个人也要缴纳一定的费用。四。职工个人缴纳的基本保险费养老代发工资时代由企业代收。1995年3月，国务院发布《关于深化企业改革的通知-2养老保险制度》:1。企业-2养老保险体制改革的目标是:到本世纪末，基本建立一个适应。适用于城镇各类企业职工和个体劳动者，资金多渠道，保障方式多层次，社会统筹与个人账户相结合，权利义务相对应，管理服务社会化养老保险制度。

辞职后不交养老不能继续交医保，因为社保是国家强制的。缴费:养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员按在岗平均工资的20%的比例职工月缴纳基本养老保险费，医保缴费:按照当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上一年度月平均工资的8%缴纳。