补缴养老保险费用可否计算工龄,养老保险补缴计算方法

补缴是养老保险可以算作工龄？补缴养老保险计算工龄？个人补充养老保险计算工龄？补缴 养老保险费工龄什么意思？补缴期可算工龄 补缴期可算工龄。员工工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄，员工工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄。

1986年至1992年补缴社保计算工龄。工龄在社保中一般认为是社保的缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般指实际缴费年限。只要我们缴费养老保险，就可以视为实际缴费年限。其实社保是每个月交的，我们不可能一次交两个多月的保险。我们真的可以一次补几年保险，就为了补社保部门认可的就业期。

与1993年以后缴纳的社保一起计算，统称为“缴费年限”。根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》第十二条规定，国家机关、事业单位和农村(含乡镇企业)的养老保险制度改革分别由人事部和民政部负责，具体办法另行制定。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会稳定的重要措施，对减轻国家和企业负担、促进经济体制改革、合理引导消费具有重要作用。

补缴期间可以算作工龄。社保补缴方法:以个人名义投保的，不能办补缴，因公司原因只能办补缴，以及补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补缴-4/；交费一段时间后，如果想停补缴，可以找代理到补缴。缴费单位(不含个人和自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，持以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费案件补缴:职工档案和养老保险手册；

劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料。为弥补因企业拖欠职工养老保险费造成的职工个人账户损失，按照冀劳保字〔1999〕7号文件执行。计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(缴费工资基数应补充上年度社会平均工资)*缴费比例* 补缴系数。

从去年10月1日开始，事业编制岗位和公务员全部并入社保，开始缴纳社保。你之前的社保缴费年限当然是缴费年限(工龄)。工龄，现在国家规定职工退休按缴费年限计算，所以没有缴费就没有缴费年限，这样，无形中就把养老保险费的缴费年限计算为工龄，没有缴费就没有办法计算退休。

法律的主观性:一般情况下，只有用人单位为社保扣缴义务人的情况下，才会计算工龄，如果员工本人缴费，则不会计算工龄。一、本人补缴是养老保险退休计算工龄员工辞职一般都是自己交社保。如果不是以挂靠单位的方式缴纳社保，那就干脆以灵活就业的方式自己缴纳社保。这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

.社保可以在退休的时候一次性办理补缴之前没有社保账户不能补缴办理。据说补缴应该不用，只要你的保险费用缴费15年以上，因为社保的缴费时间是累计的。如果需要补缴，这个是按照当地当年平均工资和个人的缴费基数，加上单位应该缴纳的部分计算的。

employee 工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄。和养老保险金按缴费年限计算养老保险，补后仍可累计补的年限，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金，直至满十五年。