特岗教师养老保险安徽

安徽涂画教育为您服务！安徽特岗教师工资2000左右。国家一年给20540，但不知道为什么各地不一样。比如这里一个月有1551，但是会扣190的绩效工资。为什么我们要用自己的钱作为绩效工资？据说剩下的会扣养老保险，医保，住房公积金等等。谁在作弊？我们受伤了！我们是安徽特岗教师。2009年8月底，我们怀着极大的热情加入了特岗 教师的行列，从9月份开始工作到现在。

突然听说我安徽特岗教师等了四个月工资快发了。幸运的是，我终于得到了报酬。可以吃干饭。吃饭不用东借西借。就在十多天前，教育部刚刚召开了新闻发布会。高调就是把农村特岗-2/工资从每人18900元提高到每人20540元。但很快就传出消息，我省特岗-2/的工资变成了每月1200元，而不是国家承诺的1711元。这已经迟到的工资缩水了近30%！

法律分析:特岗 教师有五险一金，特岗 教师，服务期三年。三年后可以重新定岗或者考公务员编制，但是这个。特岗招聘教师遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。特岗 教师治疗:1。特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘用合同，在合同中明确约定双方的权利和义务；2.在三年聘期内，由县级教育行政部门负责特岗教师的管理和考核，考核每年进行一次。

4.就业期间，特岗户口教师可根据本人意愿留在原籍或迁入就业市县；档案关系转移到任教学校所在地的市、县教育行政部门。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十一条保障教师工资、福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资基金保障机制。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

1。聘用期间特岗 教师执行国家规定的工资标准，当地义务教育学校同等条件下享受绩效工资待遇。2.在聘用期间，特岗 教师在职称评定、评优、年度考核等方面与当地公职教师同等对待，享受与当地公职教师同等的社会保障待遇。3.-0 教师服务期满，经考核合格，本人自愿继续在当地农村学校任教，并按规定办理录用和工资发放手续，享受当地公职同等待遇教师。

特岗 教师符合相应条件要求的，其3年聘期视同“农村学校教育硕士教师培养计划”要求的3年教学实践期，可按规定免试推荐攻读教育硕士。5.对于-0 教师服务期满后选择新工作的，今后市、县、镇学校需要补缺时，同等条件下优先录用，特岗 教师服务期满后被党政机关或企事业单位正式录用的，服务年限计算为工龄和社会保险缴纳年限；其社会保险关系可按有关规定转移接续。