企业是否可以不交养老保险,企业拖欠工资和不交养老保险怎么办

养老Insurance不交OK养老Insurance不交no .公司可以只交社保和医保吗不交 养老？2.企业申报养老保险手续企业月申报养老保险，并按以下要求到保险科办理手续。这种商业保险不受社会限制养老保险，企业不要买养老保险怎么办？主观法:企业如果我不交保险养老，员工可以与企业；企业拒不缴纳的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳，并从欠缴之日起，每日对其加收0.5%的滞纳金。

员工不准问公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的，因为企业为员工缴纳社会保险是法定义务和强制性要求。即使员工主动放弃，公司也要为员工缴纳社会保险，否则要承担相应的法律后果。所以不能要求公司不交社保。1.员工不能要求公司不交社保劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的。

为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。用人单位为劳动者缴纳社会保险是合法的，必须强制缴纳。双方约定不付款是违法的。社会保险属于国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加，这是劳动法第72条明确规定的。《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系，应当订立劳动合同。”《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，

否如果用人单位没有为其缴纳社保，员工可以向当地社保部门投诉，要求用人单位为其缴纳社保。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这显然是国家强制规定的。雇主不得以任何借口或理由拒绝承担这一法定义务。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，购买保险，所以需要购买社会保险，这是强制性的。所以，如果公司没有缴纳社会保险，可以和用人单位协商。如果没有结果，可以通过申请劳动仲裁或者向当地劳动保障部门举报投诉等方式有效解决。根据我国《社会保险法》企业应当按照国家规定为其员工缴纳社会保险费用，这是企业的法定义务。所以一般情况下，公司不能不交社保，否则会面临政府处罚和法律责任。

一般不允许。公司会给你买相应的五险一金。而且每个公司的规定都不一样，要根据具体情况区分，用人单位必须给员工缴纳五险一金，规定用人单位有义务为员工缴纳相应的社保。这是不允许的。社保条例中明确规定单位要缴纳保险，同时要有养老保险，以维护职工利益。不可以，公司在交保险时必须同时交医保和养老保险；公司规定，只要是员工，都必须上医保养老，这样可以更好的保证员工，不会给员工太大的压力。

如果你说只交职工医保，那是不可能的，因为前提条件是先交职工养老保险，才能交职工医保。自然又多了一个选择，就是可以同时自主参加城镇居民医保。这种商业保险不受社会限制养老保险。可以直接买！而且居民医保的费用也很低，一年大概一两百元。唯一不好的特点就是退休后又要交钱。

用人单位只给劳动者买医疗保险，不买养老不允许保险。社会保障是国家要求的。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者缴纳社保。职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律主观性:企业如果员工没有得到支付养老保险，员工可以与企业协商；企业拒不缴纳的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳，并从欠缴之日起，每日对其加收0.5%的滞纳金。法律客观性:1。首次办理社会保险登记养老投保企业，需携带营业执照、批准设立文件或其他执业证明、组织机构统一代码证书、近期职工工资发放表、单位法定代表人身份证复印件、备案机构备案证明到/。

2.企业申报养老保险手续企业月申报养老保险，并按以下要求到保险科办理手续。(1)员工如有增减，需填写《编制表》、《恢复表》、《中断表》，并携带员工养老保险手册、调动表等相关材料；(2)员工缴费工作发生变化时，应填写员工缴费工资表；(3) 企业填写月申报单，业务员审核盖章，凭申报单由企业到桥东区地税局缴纳。

养老Insurance不交no .养老保险是强制的。养老保险，全称是社会基本养老保险，以保障退休人员基本生活为原则，它具有强制性、互利性和社会性。其强制性体现在国家立法和执法中，个人必须参与，不得违反；互助体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人共同承担，统一使用和支付，使企业职工得到生活保障，实现广泛的社会互助；社会性体现在养老保险的影响力很大，享受的人多，时间长，费用巨大。