入职担保人风险,入职需要担保人是怎么回事

入职是担保人请问，入职保险公司需要提供担保人？不过竞争也比较激烈，入职姚担保人，保险公司入职姚担保人责任是什么？保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，很多业务员携款潜逃。

你不需要担保人除非你是财务人员或者是直接接触到钱的岗位。因为有时候要追回货款，有机会接触现金，但是不能随便要担保人，要亲自来，要有户口本。我以前做过推销员，接触过支票等。我的很多同学都做过业务员，银行柜员，国企等。，但是都没有要过担保人。如果是大公司，应该是有保障的。不要这么快放弃你的工作。

但是竞争也比较大，入职姚担保人，这也是他公司的一种管理方法，让他可以控制意外的损失。哥们，我是顺丰宁波区的。2010年7月入职，担保人无需押金。要求高中毕业证和身份证户口本复印件。如果可能的话，先安排两天进行岗位体验，然后去区部进行一周(五天)的培训，回来后实习(带师傅)不到一个月。可以独立工作，工资可能各区不同。

法律解析:用人单位在雇用劳动者时，不得要求劳动者提供担保，是指一切形式的担保，包括担保人形式的担保。显然，这是违法的。换句话说，这种做法不符合劳动法。既然不合法，当然不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律的主观性:入职 Need 担保人一般不正常。根据法律规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律客观性:《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向其收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律分析:不正常。用人单位要求劳动者提供入职当劳动者担保人变相要求劳动者提供担保，不利于促进劳动者就业，也违背了我国劳动法律制度保护劳动者权益的初衷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，业务员携款潜逃的事件也不少。业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任，所以，不要随便给别人做担保。但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取，所以业务员是没有机会骗现金的，除非和投保人一起骗保(比如制造假案骗保险公司理赔等，).这样就没有什么担保人-2/拉。