国企病假区期间养老保险的缴纳

养老保险中个人账户存储的金额(即个人部分缴纳)可以全额退还。单位的报酬没有一定的规则，看各单位的效益和老板的良心。社保会给丧葬费和一定数额的补充工资，标准不一样。问当地社保部门。个人缴纳 of 养老保险从个人账户退还。没有规定单位薪酬，应该是单位福利，看企业的规定。丧葬费应由企业支付。返还已支付的保费。单位是否给予补偿，完全取决于单位是否有这样的政策。对于养老黄金这一块，他们应该缴纳的是城镇职工基本保险，也就是社保。这种情况，社保一般只给10个月的社平工资和500元的丧葬费。

employee病假-4/的社会保险费由用人单位和员工本人按照缴纳的规定缴纳。月病假-4/，双方的劳动关系依然存在，社保缴纳与员工正常工作基本相同期间，公司在此要依法支付员工病假。五险一金指的是社保和住房公积金，都是按工资比例进行的。五险一金是用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。

五险一金公司需要承担一部分，直接从公司银行账户里扣，员工也需要承担一部分，从员工工资里扣。《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

病假期间职工与单位的劳动关系仍然存在的，单位应当缴纳保险。和病假 期间单位也会依法给员工病假工资，但员工个人缴费可以由单位从员工工资中扣除。病假 期间，如果与用人单位存在劳动关系，用人单位需要缴纳保险。员工的要求病假 期间也与用人单位存在劳动关系，用人单位仍需按规定为员工购买社保。个人缴费从病假工资中扣除。

补缴申请条件由个人向用人单位提出，再由用人单位向社保局提出申请；所需材料包括《社会保险费缴纳申请表》、缴费人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件；工资发放清单原件及加盖单位公章的复印件和原始凭证；缴费人身份证复印件和加盖单位公章的社会保障卡复印件；2、个人无单位，缴纳社保。

社保只保5个险:养老，失业，工伤，生育，医疗。不包括住房公积金，社保是强制的，政府强制的，住房不是必须的。有哪种保险？是按户籍区分的，北京城市户口:五险都要。北京农业户口:只能走工伤和医疗，如果要上其他的保险，就必须把五险都上了。非本地城镇户口:除生育保险外，其他四项保险都必须上，农业户口，外地市:只能走工伤和医疗。如果要走其他保险，走养老，失业，工伤，医疗。