公务员法辞职规定 养老保险,新公务员法辞职规定

法律分析:公务员 辞职之后，符合领取养老金条件的可以领取养老金。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，可按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。

劳动者辞职，社保可以转。如果劳动者找到了新的公司，也可以要求公司继续为他缴纳社保。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、保险手册、公司员工登记表养老保险缴费增减人员减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。

法律主观性:我们知道在公务员-2/之后，还要办理相关手续，比如社保问题，养老保险问题。一、-0/ 辞职之后的社保怎么办？根据《关于公务员About养老辞去公职或被辞退后保险问题的复函》、公务员 辞职、辞退、再就业、入职企业基本员工-1。所以你辞职入职后，你的公司可以为你登记社保基本养老保险，然后你就可以带着你的公务员工作档案到当地社保中心的两个确认处确认原服务的视同缴费年限。

general公务员Yes养老安全性会比普通职业更高更全面。如果你现在是辞职，以前的养老不会变，依然可以享受，但是不能再享受一些特殊的福利，比如医保报销比例，会跟着社会走，主要看你去私企后的收入。想要享受之前的全面保障，只能和商业保险合作，弥补普通社保的不足。一般没有辞职费。如果单位解雇了你，

根据《关于公务员辞去公职或辞退后养老保险问题的答复》、公务员 辞职、辞退、再就业、参加企业职工基本。中国市政府关于公务员-2/:State公务员-2/辞退暂行规定第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家/。

第三条:辞退国家公务员是指国家行政机关依照法律法规终止与国家公务员的任用关系。第二章，辞职第四条，国家公务员要求离开国家行政机关不再担任国家职务公务员，可以向任免机关辞职。第五条:国家公务员不得辞职有下列情形之一的: (一)受聘于涉及国家安全、重要秘密等特殊岗位的。，在解密期内调离上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审查的；(四)低于最低使用年限的。

法律解析:参加了基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定退休年龄，是指员工辞职，有资格领取养老金的年龄。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第94条退休后享受养老金和国家规定的其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励其发挥个人特长，参与社会发展。

如何提取9、 公务员 辞职后 养老保险怎么处理

辞职之后的企业年金账户一般来说辞职之后的企业年金账户还是可以继续缴费的，但是一般不能提取。根据国家规定，辞职之后的企业年金，只有满足以下条件才能提取:1。辞职年满60周岁后的企业年金；2.辞职职工参加企业年金满10年；3.辞职职工参加企业年金满15年；4.辞职职工参加企业年金满20年；5.辞职职工参加企业年金满25年；

另外，辞职之后的企业年金账户也可以转入其他企业年金账户，但必须满足上述条件才能支取。企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金，但是辞职之后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。