教师交的养老保险去哪了,2014年前教师的养老保险没交

现在，生育保险和医疗保险已经合并。个人社保缴费直接从员工工资中扣除。单位给每个员工发很多钱。钱都去哪了？很多人不知道！一、单位每月为职工缴纳的社保费用根据我国《社会保险法》中职工每月缴纳的社保费用，单位和个人均按照法定的缴费比例缴纳。由于员工工资水平不同，每个单位员工的社保缴费基数也不同，社保缴费比例根据参保地政策和单位所属行业确定。

养老保险，单位缴费全部转入统筹基金，个人缴费全部转入个人账户，不能取出。达到十五年退休年龄后才能办理退休，退休养老金按月发放。企业或者职工个人计算缴纳社会保险费的工资基数，是以此基数乘以规定的费率，得出企业或者个人应当缴纳的社会保险费数额。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。

扩展信息的个人付费率确定为8%。以个人形式参保的个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等各类人员，根据缴费年限实行不同的费率。参加基本养老保险的个体劳动者，可以在规定的范围内有高有低的缴费基数，多缴费多受益。职工月缴费养老金必须达到法定退休年龄并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险的缴费义务；

法律主观性:按你说的是公教师是养老保险。教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:用人单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.22%，个人不缴纳；生育保险:单位0.61%，个人不缴纳。

直接去当地社保所就行了。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。缴费新养老保险:个人账户规模由本人工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。

教师养老保险自2014年开始缴纳，之前的教龄视为当事人的缴费年限。基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳(北京为19%，其他城市可能有所不同)，职工个人按上年度职工月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

个人如何缴纳社保？社会保险是一项重要的社会保障制度，可以帮助个人抵御风险，缓解经济压力，提高生活质量。介绍了个人如何为自己缴纳社保的过程，包括社保缴纳的种类、基数、方式和渠道，1.社保缴费种类社保缴费有四种:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。其中，养老保险是指通过社会保险制度为被保险人提供养老保障的社会保险制度；失业保险是指通过社会保险制度为失业人员提供收入保障的社会保险制度；医疗保险是指通过社会保险制度为被保险人提供医疗保障的社会保险制度；工伤保险是指通过社会保险制度为被保险人提供工伤保障的社会保险制度。