杭州养老保险缴纳比例是多少

1。五险一金个人缴纳-3/五险一金缴纳-3/由公司缴纳12345666。具体如下:杭州五险一金缴纳-3/保险:单位缴纳-3/。个人缴纳-3/8%医疗保险:单位缴纳-3/11.5%，个人缴纳。个人缴纳 比例1%(农民不缴费)生育保险:单位缴纳 比例1.2%，工伤保险:单位-。个人不承担住房公积金任何费用:单位-1 比例 5% 12%，个人缴纳-3/5% 12%，同一单位职工使用同。

五险一金的缴纳是同一个基数，单位和个人承担不同的责任比例，单位缴纳是个人缴纳的2倍左右。2.社保公积金的缴纳是免税的，不仅个人所得税不在缴纳上扣除，领取福利时也不扣除个人所得税，专用账户也不扣除利息税；你给我发工资的话，需要代扣个人所得税，存银行的话还有利息税。3.-1 养老保险符合最低年限，达到法定退休年龄后可以申请退休。养老黄金。

法律主体性:社保缴纳比例如下:养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%；基本医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:用人单位缴纳，个人缴纳；生育保险:用人单位缴纳，个人缴纳；失业保险:单位缴纳-3/1%，个人缴纳-3/0.2%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本保险养老，由用人单位和员工共同缴纳Basic养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳缴纳，不由职工缴纳缴纳。《社会保险法》第十条:职工应当办理基本保险养老，保费由用人单位和职工共同缴纳缴纳Basic养老。《社会保险法》第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳缴纳，不由职工缴纳缴纳。

(1)职工社保缴费比例1，养老保险单位缴纳 比例14%，职工个人-1。2、医保单位缴纳 比例8%，职工个人缴纳比例2%；3.失业保险单位-1 比例为0.5%，职工个人比例为0.5%。4.生育保险单位缴纳-3/0.8%；职工没有缴纳5工伤保险，用人单位根据企业费率选择:0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位将采取浮动实际费率/。

杭州社保缴纳的基数是上一年的月平均工资作为今年的缴费基数。杭州社保缴纳 of 比例是:1。养老保险。公司缴纳14%，个人缴纳8%；2.失业保险。公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；3.工伤保险。公司缴费靠行业，个人不缴费；4.生育保险。公司缴纳1.2%，个人不缴纳；5.医疗保险。公司缴纳10.5%，个人缴纳2%；6.住房公积金。公司缴纳5%到12%，个人缴纳5%到12%。

社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

法律分析:杭州养老Insurance比例:单位20%，个人8%法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依照法律-1，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。