2017山西养老保险上调,广西2017年养老保险缴费基数

二是挂钩调整:企业退休人员根据其缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的，按10年计算。然后在基本养老金的基础上增加我的基本养老金的1.5%(含冬季取暖补贴)；机关事业单位退休人员按其缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年增加1.4元(不满1年的按1年计)。

法律主体性:山西省级退休人员养老金调整仍以定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。调整基本养老基金所需资金，由参加基本养老保险的职工从企业基本养老保险基金中支付，由参加保险的事业单位养老保险中支付。法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

山西2017年退休人员节约采暖费每人每年3360元。2017年2月13日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合发文调整企业退休人员冬季取暖补贴标准，每人每年增加960元，补贴标准由每人每年2400元调整为3360元。山西 上调企业退休人员冬季取暖津贴。调整范围包括山西省市区企业职工基本保险养老保险，当年9月30日前已办理退休(职)手续并领取基本月。

山西省养老2022年有三项调整，一是额度调整；二是挂钩调整；第三是倾斜调整。调整办法和标准:(1)定额调整范围内的退休人员，每月增加45元。(二)挂钩调整退休人员缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年(不满1年的按1年计)每月增加1.35元，不满10年的按10年计。然后将基础养老黄金增加我的基础养老黄金等级的1.27%。

(三)倾斜调整在定额调整和挂钩调整的基础上，对以下群体进行倾斜调整: (一)2021年12月31日前年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月增加32元；2021年12月31日前年满75周岁不满80周岁的退休人员，每月增发33元；2021年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每月再额外领取34元。(2)一类艰苦边远地区的退休人员，每月增发8元。

山西养老已依法办理退休手续并领取月基本养老金的企业和机关单位退休人员养老金增加细则养老总体调整水平为退休人员月基本养老金养老。人力资源和社会保障部相关负责人介绍，本次调整继续采取定额调整与适当倾斜相结合的调整方式。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩的调整体现了“多劳多得”和“长期多劳”。多劳多得，长期多得养老适当倾斜体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员的重点照顾。

缴费基数为2016年全省平均工资的60%、100%、300%山西。需要等待5月份的统计结果养老 8%保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。山西省属企业养老保险:缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%。自2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%(有雇工的个体工商户，用人单位为雇工缴费12%，雇工本人缴费8%)。

单位缴费比例从6.8%到6%不等。山西省失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%。山西省生育保险:单位缴纳工资总额的0.5%至1%，个人不缴纳。省直单位按工资总额的0.5%缴纳。工伤保险的缴费标准比较特殊:各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上应控制在职工工资总额的1%左右。

据山西省人力资源和社会保障厅发布，2016年非私营单位在岗职工年平均工资为54975元，因此2017年社保最低缴费基数为32985元，最高缴费基数为人民币元。根据山西省人力资源和社会保障厅关于公布2017年我省职工平均工资和2018年基本养老保险费基数标准的通知，2017年社保最低缴费基数为人民币32985元，最高缴费基数为人民币。

延伸信息:一般来说，职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴纳的工资低于工资所在省份上年度社会平均工资40%的，以工资所在省份上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(各市最高和最低缴费基数的计算比例可能不同，以各市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。