养老保险比例公务员,公务员养老保险个人和单位的比例各是多少

公务员 养老保险赔付比例公务员养老保险个人缴费比例8%，缴费完成。被保险人退休后，可以作为个人账户养老金支付，养老保险一般由用人单位代扣，按照比例由用人单位自行支付，公务员 养老保险法律主体如何计算:职工基本养老保险是社会保险中的一种保险，基本养老金的主要目的是保障退休人员的晚年基本生活。

/image-公司缴纳基本保费的话公司工资总额的1/20%养老-2/以及个人缴纳工资的8%养老保险费(以下简称个人缴费)。按本人缴费工资的8%金额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

公务员五险一金比例 公务员五险一金比例 (1) 养老保险:单位每月。(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费比例工资的8%。2.缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算。缴费时养老保险，对于职工来说，一般是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。

失业保险:雇主2%，雇员1%。工伤保险:用人单位0.4%、2.4%(共六档)，职工不缴费。生育保险:用人单位0.8%，职工不缴费。1.缴费人按照事业单位社保部门规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减去独生子女费)和缴费比例(单位18%，个人2%)计算缴费金额，填写《机关事业单位工作人员登记表》养老保险基金(一式两份)和。

为员工缴纳五险一金比例一般:养老保险:单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险:单位每月缴纳9%，个人缴纳2%加上重疾10元；失业保险:单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，个人一分钱不交；生育保险:单位每月0.8%，个人一分钱不交；住房公积金:单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。

公务员缴纳五险一金比例:养老保险:公司每月缴纳21%，自己缴纳8%；医保:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律的主观性:职工基本养老保险是社会保险中的一种保险，基本养老金主要是为了保障退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革之前，基础养老养老金，也就是退休养老金，是最重要的养老保险待遇，1991年《国务院关于企业职工的决定养老保险制度改革》(国发-0 养老个人缴纳保险比例 8%)缴纳，缴纳的8%费用就归入这个。被保险人退休后，可以作为个人账户养老金支付，养老保险一般由用人单位代扣，按照比例由用人单位自行支付。中国养老基金主要由基金会养老基金和个人账户养老基金组成，公务员所在机构严格按照相应规定执行，所以公务员退休时一般是可以满足缴费年限要求的。另外公务员的工资上涨缓慢，升职后底薪也会上涨，这也使得其缴费基数往往比较高，在缴费年限长、缴费费用高的实际情况下，公务员退休。