老师有养老保险吗,老师的养老保险交在哪里可以查

公办教师有养老保险。养老保险是养老，你退休后有养老金，加上养老保险，双保险！养老黄金需缴纳养老保险，公办教师有养老保险问题吗？老师交养老保险吗？主观法:以五险一金为例:养老保险:单位每月缴纳你工资基数的21%，为什么事业单位教师养老公办教师(在职)没有保险。

事业单位退休，领取退休费；企业退休，领取养老金。所谓薪酬是针对在职人员的。目前包括教师在内的事业单位人员，无论是2013年之前退休还是2013年之后退休，退休政策都没有变化。现在的规定还是收退休费。1.教师养老金和养老金有什么区别？1.教师养老金又称教师养老金，不能和一般社保养老金同时领取，其他岗位的教师和工作人员退休后只能领取一份养老金，退休前不能同时缴纳两份社保。

连续教龄15年以上的民办教师可领取养老金。只要养老金交满15年，就可以办理退休手续，领取养老金。养老金由缴费年限和实际投保年限组成，确定主要缴费年限和金额养老金金额。没有办法领取养老黄金。养老黄金需缴纳养老保险。如果你只是连续教了15年，那你一定没有交过养老保险养老黄金。按规定交社保就可以拿到养老金，连续交15年社保没问题。

根据政策规划，1997年全国中小学民办学校老师的比例可由1996年的17%降至12%，由1998年的7%降至1999年的3%，2000年基本由民办学校办理。国家承认的民办老师仅限民办老师由省级以上教育行政部门颁发并在省级或部级教育行政部门备案。

Teacher 养老保险自2014年起，被保险人开始缴费，之前的教学经历视为当事人的缴费年限。基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳(北京为19%，其他城市可能有所不同)，职工个人按上年度职工月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

法律分析:是的，教师缴纳五险一金和职业年金，按实际缴费年限计算工龄，达到法定退休年龄。养老参保缴费年限(含视同缴费年限)达到15年时，即可退休领取基本月缴费养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

法律分析:教师五险一金缴纳比例:1。养老保险单位缴费比例:21%；个人缴费比例:8%。2.医保单位缴费比例:11%；个人缴费比例:2%。3.失业保险单位缴费比例:1.5%；个人缴费比例:0.5%。4.生育保险单位缴费比例:1%；个人不承担缴费。5.工伤保险单位缴费比例:0.5%；个人不承担缴费。教师五险一金比例规定如下:1。一般来说，公立老师是正规的国家事业单位，全额拨款的教育单位，所以不需要交养老保险，所以只有四险一金；私立学校的老师是合同制，需要缴纳五险一金。

公办教师(在职教师)没有养老保险，但会有不在职的代课教师。不管你有什么规定，地方政府都不会给你，因为退休了还有养老金。养老金根据工龄和年龄按在职工资的90%计算(具体我还没算出来)。如果是独生子女，加5%，也就是在职工资的95%，就能拿到养老金。为什么不呢？养老保险是养老，你退休后有养老金，加上养老保险，双保险！

我不会给你双份的~况且我应该，然后一大批人会造反(俗话说)。我刚来做会计。在职教师只有基本医疗保险工资总额的9%(单位7%，个人2%)(比新农合差太多了，我从400元中扣除结余后报销工资总额的60%)，大额医疗保险50元，生育保险，工伤保险，失业保险。五险一金。代课教师，医疗保险(在职保险)，失业保险，养老保险。

公办教师有养老保险。教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.22%，个人不缴纳；生育保险:单位0.61%，个人不缴纳。主要特点:一是由国家立法强制执行，所有企业和个人都必须参与。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。

法律主体性:以五险一金为例:养老保险:单位每月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加3~10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间。