养老保险单位比个人基数低,同一单位养老保险基数不一样

养老保险个人和单位分别是什么比例？1.养老保险个人和单位保险在不同地区。个险会低于-2养老被保险人吗？1.养老保险个人缴费基数是什么养老保险个人缴费基数如果是个体从业人员，上一年度月平均工资为个人为社会保险缴纳的工资基数。

社保与工资挂钩，单位个人承担比例一般为:养老保险(单位20%，个人8%)、医疗保险(单位2)生育保险(0.8%由单位)和工伤保险(-1因为各地人均收入不一样，各省市比例也不一样。社保基数社保缴纳基数一般指当月工资。社保缴纳基数为社会平均工资的60%，缴纳300%基数。比如社会平均工资以1000元支付。

与2014年相比，用人单位单位和职工缴纳的社保费用均有不同程度的增长。各地普遍按社会平均工资的60%至300%缴纳基数。平均工资低于下限的，按下限计算，超过上限的，按上限计算。由于历史和现实的原因，社会平均工资存在虚高的成分，不能全面反映社会群体平均收入的真实情况。“因此，社保缴费基数与社会平均工资本身的联动机制值得商榷。

因为灵活就业人员是自己缴费的，而企业中的大部分员工是企业缴费，个人只需要缴纳一小部分。其实比灵活就业人员多。这是因为职工的养老金有一部分是企业缴纳的，而灵活就业人员只是自己缴纳，没有企业的帮助，计算方式不同。毕竟养老黄金只是一种补贴，不可能高于一个人的工资，否则会导致社会失衡。在社保养老保险的缴纳中，职工由单位职工本人按比例缴纳，总体缴费比例为24%，其中单位职工的缴费比例为16%，占缴费比例的大头，但这部分必须划入总体账户，实际上是。养老基金将这笔钱归于整个被保险人，是保证退休职工保险金及时发放的锚养老。

这种说法并不完全正确。实际上养老金是根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上一年度职工月平均工资等因素计算的。如果上述因素与企业员工相同，那么养老金应该没有区别。但在实践中不可能做到完全一样。在养老保险的缴费中，在职职工由用人单位单位和职工按比例缴费，总缴费比例为24%，其中用人单位单位占16%，占缴费比例的大头，但这大头是要纳入统筹账户的。养老保险基金的钱属于所有参保人，是保证退休人员及时足额缴费的锚养老金。