个人交260养老保险企业交多少,养老保险企业交的和个人有没有关系

养老265单位个人缴纳多少保险的法律分析:个人缴纳金额最低342元，最高1712元。五险一金，个人缴纳260？公司交多少怎么算养老保险:公司每个月交20%，个人交260，如果是社会保险，养老参保个人交8%，公司交20%，扣除的260元保险费包括医疗保险个人部分、养老保险个人部分和失业保险个人部分，而划入参保职工个人医保卡的钱只是医疗保险的个人账户(包括职工缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳的部分基本医疗保险费)。

扣除的260元保险费包括医疗保险个人缴费、养老保险个人缴费和失业保险个人缴费，而划入参保职工个人医保卡的钱只是医疗保险的个人账户缴费(包括职工缴纳的全部基本医疗保险费和公司缴纳的部分基本医疗保险费)。下图是个人缴纳基本医疗保险费、公司缴纳基本医疗保险费、医疗保险个人账户、医疗保险统筹账户的关系:公司每个月要承担医疗保险公司、养老保险公司、失业保险公司、工伤保险、生育保险，具体金额取决于缴费基数和缴费比例(不同地区、行业的公司会略有不同)。

养老个人保险账户如何计算养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2个人养老保险按照缴费基数的20%缴纳，其中12%的退休后养老金的数额也是分两部分。

另一部分从个人账户开始计算，也就是个人账户养老黄金。基本养老保险费由企业和职工个人分摊:企业上年度职工月平均工资总额的一定比例(北京为19%，其他城市可能有所不同)，职工个人按本人上年度缴纳。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。

养老保险:公司每个月交20%，你自己交8%；医保:单位每个月交9%，你自己交2%；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月0.4%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月缴纳0.7%，你自己不用出一分钱；以上地方一般都是这样，但由于地域原因会略有不同。缴费标准以你上年度月平均工资为基数。

五险最低的，个人承担300元左右，一金扣多少，单位缴纳多少到个人公积金账户。社会保险，-个人1/ 8%，单位20%。医保个人和单位都是2%。失业保险、生育保险、工伤保险都由单位缴纳。公积金，单位和个人都是12%。五险一金比你想象的还要好！关于五险一金的重要性，我专门写了一篇科普文章:史上最全的科普文章，终于有人说清楚了。

说实话，公司很不幸遇到你。如果公司要扣半个月的社保，你要大方一点，把社保分成个人和公司两部分。个人交270左右，公司交780左右。如果这个260你扣的是个人部分，是可以的，完全没有问题。你应该付钱的。如果这个260是780的一部分，公司是不合法的，但是你才工作了半个月。公司要扣，你就得扣。真的，没什么好说的。多阅读:如何买保险，哪个好，教你避开保险的这些坑。

1800左右。如果按照灵活就业身份缴费，这样你养老交够了15年的保险，退休后每月养老金可能在500-800元之间，那么如果按照企业的比例缴费，退休后养老保险也交满了15年，所以虽然你交了

法律解析:个人缴纳金额最低342元，最高1712元。由单位代扣代缴，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。