养老保险百分之40,如何计算养老金?

目前没有人能告诉你未来几十年能领到多少养老金，只能给出一个在社保局网站上公布的计算方法，供参考:按照规定，职工符合参保条件后，为养老,pay百分之70好，付出多，收获多,按照国家的规定，员工以月平均工资为基数缴纳养老保险,缴费满15年但未达到退休年龄的，应继续参加社会保险，并按规定缴纳养老保险费,一部分是个人账户养老黄金,另一部分是基础养老黄金。

pay 百分之 70好，付出多，收获多。缴费满15年但未达到退休年龄的，应继续参加社会保险，并按规定缴纳养老保险费。中断缴费的，在退休年龄确定基本养老保险待遇时，基本养老金的计算基数只能按照中断缴费时上一年度全市职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣除中断缴费的全部年限，计算累计缴费年限，根据计算的缴费年限和上年度全市职工月平均工资确定基数养老金。

法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁(女干部和自由职业者55周岁)。目前没有人能告诉你未来几十年能领到多少养老金，只能给出一个在社保局网站上公布的计算方法，供参考:按照规定，职工符合参保条件后，为养老。一部分是个人账户养老黄金。计算方法是按照他个人账户的总存储额除以一个因子，包括本金和利息。如果除以男性139，女性170，计算出他每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老黄金。一般来说，最终缴费的基数是根据本人缴费工资的基数与当地平均工资基数的关系确定的，然后缴费满15年再缴纳这个基数的15%。在这个基础上，我多交一年，就多拿一个百分点。也就是说20年付20%，30年付30%。

按照国家的规定，员工以月平均工资为基数缴纳养老保险。当他们的工资低于社会平均工资的60%时，他们支付社会平均工资的60%。国家不以40%作为缴费基数，而用人单位以40%作为缴费基数，是违法的。目的是减少单位承担的部分，降低成本，严重损害职工利益。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

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