辽宁地税养老保险滞纳金

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

养老Insurance滞纳金从违约之日起按日付款的0.5 ‰计算滞纳金，即应付滞纳金未付费用* 0.5 ‰ *违约天数。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收0.5滞纳金的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位和其他社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的。由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，应当终止服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有从业资格的，依法撤销其从业资格。

养老Insurance滞纳金收费标准为0.000。如果企业逾期60天，且养老保险赔付总额为15000元，则保险为滞纳金。也就是说，企业缴纳养老的保费后，还要向社保机构缴纳滞纳金的4500元。养老Insurance滞纳金的计算公式为:逾期付款养老保险金额逾期天数乘以千分之二/千分之五。即如果企业逾期天数为30天，养老保险赔付总额为15000元，滞纳金的收费标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

停缴3年及以上的，按双基数发放，可以理解为滞纳金。停发1年的话，不需要按照双基数缴纳，但是可以正常缴纳。根据相关政策规定，在养老保险生成欠费后，系统会自动生成滞纳金。如果是低保、残疾人等特殊群体，符合滞纳金救助条件的，可以享受救助。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

法律主观性:以下是养老Insurance滞纳金计算方法。补缴养老保险，滞纳金按应付费用的0.2%计算/天，1.虽然累计缴费年限10年以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。2.员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费，一般来说，养老保险:单位20%，个人8%。