做出纳要担保合法吗,为什么做出纳要有人担保

收银员需要签a 担保合同吗？出纳工作需要签a 担保合同吗？因为收银岗位涉及大量现金和有价票证，很多单位在招聘收银员时都要求担保。公司发放纳要签字担保为出纳，但是担保需要办理必要的担保手续并签字担保，出纳岗位是必须的担保出纳岗位毕竟更重要。

根据《劳动法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取金融服务。对于担保这里，我个人认为包括担保以人担保的形式。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。如果没有本地人做，不出意外就没事了。如果出了事，真的会带来很多麻烦。

应聘出纳岗位，其实公司招的都是熟人，也就是说在里面工作的人，因为这个工作跟钱有关，所以比较严格。应聘职位时，公司要求担保人，需要慎重考虑，因为这通常是一个风险指标。如果公司要求担保人，那么可能是缺乏信用或信誉，可能会引起人们的怀疑和忧虑。在这种情况下，申请人可以尝试要求公司提供进一步的相关资质证明和资信证明，以保证公司的信誉和资质。

收银员这个岗位毕竟比较重要。但无法提供担保的房产。这种公司要慎重。出纳岗位与财务密切相关。重要岗位要约担保，一般不太好办担保，因为都是按照法定程序办的。当然不是合法。不过，虽然不是合法，但这也是默认规则。没有人会把出纳这么重要的职位交给一个连基础都不懂的人，所以通常是必须的担保。

只是需要一个担保，因为收银员在和钱打交道的时候通常需要房产或者一个公司或者一个有能力的自然人担保。担保指当事人根据法律规定或双方当事人的约定，为督促债务人履行债务而实现债权的法律制度。担保通常由双方当事人订立担保合同。担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立合同。

1。担保，担保收银员必须是本地人，需要出示本人身份证或户口本、工作收入证明等。2.出纳按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算和相关账目，保管库存现金、有价证券、财务印章和相关票据。3.出纳是一个非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样你才能知道它的根源。有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。

出纳在公司工作时是否签订a 担保合同，2008年《劳动合同法》没有明确规定，也就是说签订a 担保合同法对用人单位来说并不违法。这也是08年劳动合同法不完善的地方，现在争议也很多。但如果合同违法，劳动合同法规定合同违法，自合同签订之日起没有法律效力，当然不生效。如果确实签了合同，万一当时出了问题，就要看合同内容是否符合合法法律法规的规定。如果不符合规定，合同自然无效，你不负责。

出纳岗位涉及大量现金和有价票证，所以很多单位在招聘出纳时都要求担保。但是，必须履行必要的程序并签署合同或协议。不管怎么写，房产证复印件在性质上都不是担保。写限制条件限制你单位将房产用于其他用途是可以的，但是对你的工作没有担保影响。如果单元需要它，编写限制来提供它也是安全的。

根据《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人拨备担保按照公司章程由董事会或者股东大会决定；公司章程对投资总额或担保和单笔投资金额或担保有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或实际控制人提供担保的，必须经股东会或股东大会决议，前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人控制的股东，不得参与前款规定事项的表决。