2017 养老保险多少钱?2017年自然人缴费养老保险多少钱?2017年灵活就业养老交多少保险?法律主体性:2018年灵活就业养老保险单1。未达到退休年龄且与原国企解除关系的,未参加基本养老保险,可以从当地实行个人缴费制度时起,按照城镇个体劳动者参保办法缴纳基本养老保险费,纳入基本养老保险范围,按国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。

1、2017五险一金多少钱缴纳比例是多少

“五险一金”是指五项社会保险和一项公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险,是企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴费。这里要注意的是,“五险”是合法的,“一金”不是。不同地方的缴费比例也不完全一样。

医保支付比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人不需缴费;住房公积金:首先,住房公积金的缴费基数与五险不同。严格来说,缴费基数要按照上一年度职工总收入计算,不低于当地上一年度社会福利工资的60%,不超过社会福利公司上一年度工资的3倍。

2、2017年个人社会 养老保险交多少钱

社保交满15年就可以享受养老的待遇,没交社保也没关系,只要社保交满15年就行。每个省市都有不同的缴费基数。想了解,请拨打人力资源和社会保障局电话12333。2017年自然人缴费养老保险多少钱?你一个月交多少社保,是根据你的参保缴费基数决定的。缴费基数假设为3000元,公司缴纳养老保险20%(600元),个人缴纳养老保险8%(240元)。

3、2017年灵活就业 养老保险交多少

法律主体性:2018年灵活就业养老保险单1。未参加基本保险的,如达到退休年龄前与原国有企业断绝关系养老可从当地实行个人缴费制度时起按城镇个体劳动者参保办法补足基本保险养老。2.超过法定退休年龄的人员,可按城镇个体劳动者基本养老保险规定,从当地缴费至法定退休年龄缴纳基本养老保险费及利息,按国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。

以便原国企及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧,实现“老有所养”、“病有所养”。3.自1999年10月起,自营职业者和灵活就业者可以申请补充费用。该政策是2011年政府出台的阶段性特殊政策。如有时间要求,请于2011年12月底前办理,期满不再办理。明年1月起,我国将按国家和省的有关规定办理。

4、2017年个人 养老保险交多少钱

各地情况不同,按当地标准支付。具体可咨询当地社保局或拨打人力资源社保电话12333。所谓养老保险(或养老 insurance system)是国家和社会根据一定的法律法规,为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。所以养老保险多交了。

个人承担8%;比如你的月工资是4000元,每个月要扣8% * 4000元= 320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,达到法定退休年龄,可享受养老保险待遇,每月从国家补贴中领取养老金。具体算法如下:基本养老黄金=基本养老黄金 个人账户养老黄金 过渡性养老黄金=退休前一年本市职工月平均工资× 20%(缴费年限不足10%)

5、2017年 养老保险交多少钱?

保险边肖帮你解答,更多问题可以在线解答。小诺答:你好!对于员工来说,现在的社会保险通常是指“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。五险的话,单位和个人的比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医保单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险1%,工伤保险0.8%,全部由单位承担。

6、 养老保险要交多少年2017

国家社会保障法第十六条规定,参加基本养老保险的个人,在法定退休年龄缴费满十五年的,按月领取基本养老金。已参加基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费不满15年的个人:可缴费至满15年,按月领取基本养老金;2.也可转入新农社养老保险或城居社养老保险,按国务院规定享受相应的养老保险待遇。缴纳社保基金满15年,就符合领取养老金的条件,即使离退休还有几年。

而且国家实行多缴多得政策。养老缴费标准与缴费年限密切相关。一般来说,养老保险缴费年限越长,养老金越多。扩展资料养老参保缴费比例:基本养老保险费由企业和职工共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳(北京为19%,其他城市可能不同),职工按上年度职工月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)。

7、2017年 养老保险交多少

submission养老投保所需资料:身份证复印件两份(验原件);近期一寸彩色免冠照片;城镇居民户口簿原件;档案委托管理卡。缴费养老参保基数、比例、金额:缴费基数:个人所在省份上一年度社会平均工资;缴费比例:按照当年相关规定执行;缴费金额:缴费基数×缴费比例×12 4,缴费方式及时限:凭档案委托管理卡到人力资源服务中心现金缴纳。


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