朋友入职司外担保人,保险公司入职司外担保人

保险公司需要提供担保人？Entry 担保人有哪些风险？法律的主观性:我国劳动法中没有规定在订立劳动合同时提供所谓的担保人或担保单位。入门要求担保人正常吗？法律分析:不正常，保险公司之所以要求提供担保，主要是因为过去保险公司的外行来收现金，也发生过很多业务员携款潜逃的事件，业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求其承担责任担保人。

保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，业务员携款潜逃的事件也不少。业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任。所以，不要随便给别人做担保。但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取的，所以业务员是没有机会骗现金的，除非业务员和投保人骗保(比如制造假案骗保险公司理赔等)。).这样，担保人一般没有风险。

法律的主观性:我国劳动法中，没有规定在订立劳动合同时提供所谓的担保人或担保单位。一旦发生纠纷，如何确定《劳动保障合同》和担保人的效力或担保单位的责任是问题的关键。我个人认为，一般来说，要求提供担保单位是对劳动者权利的侵害，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，《劳动保障合同》无效。法律客观性:《民法典》第387条规定，债权人在借贷、买卖等民事活动中，为了保证其债权的实现，需要担保的，可以依照本法和其他法律的规定设立担保物权。

法律分析:不正常。用人单位要求劳动者提供担保人入职时要求劳动者提供担保是变相要求劳动者提供担保，不利于促进劳动者就业，也违背了我国劳动法律制度保护劳动者权益的初衷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者，不得扣押杜劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在法律的解释中，不要求劳动者提供担保，是指一切形式的担保，当然也包括担保人形式的担保，显然，这是违法的。换句话说，这种做法不符合劳动法，既然不合法，当然不合理。你还没有入职，显然你维权没有任何意义，你可以要么被动接受，只要你的朋友对你有信心，而且这不是经济上的保证。我相信只要你以前没做过违法的事，就会有人给你担保，只要是好朋友，不需要解释太多，会有人给你担保的。这没什么，只要你对自己有信心。