最低的养老保险基数,2022年养老保险最低基数

养老保险最低缴费基数本市工资最低；一级医保最低缴费基数为深圳市上年度职工月平均工资的60%，二级/三级医保最低缴费基数为深圳市上年度职工月平均工资；生育保险最低缴费基数是最低工资标准；失业保险最低缴费基数针对本市最低工资；工伤保险最低缴费基数本单位职工工资总额等。支付金额支付基数×支付比例1。企业职工社会保险最低缴费基数:1、养老保险:最低缴费。

法律主体性:单位缴费的用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。目前，企业缴费比例不得超过企业工资总额的20%。具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担较重，确需超过企业工资总额20%的，需报人力资源和社会保障部和财政部批准。

其中，缴费工资又称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的，本人上一个月的工资收入也可以为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。

最低Payment基数，也就是大家的交费最低 standard都要按照这个基数来交。不能低于这个基数。这是为了保证以后标准不会太大。目前最低-。-1/是300% 1404基数，企业负担一般是养老20%，个人是8% 1404 * 20% 280.8元/月。各地比例不同，南方一些城市，比如深圳/。

法律分析:(1)企业缴纳基本养老保险费，缴费以全部职工工资之和基数为基数，缴费比例为20%；(2)职工缴纳基本养老保险费，以本人上月工资基数为基数，缴费比例为8%。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定。职工上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60% 基数计算缴费。

法律分析:(1)企业缴纳基本养老保险费，以全部职工工资总额为基数，缴费比例为20%；(2)员工个人缴纳基本养老保险费，以上月工资为基数/。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定，职工上月工资超过上年度职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60% 基数计算缴费。