养老保险按工资总额的多少缴

养老保险公司一般赔付20%。领取养老保险金需要两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须至少满15年。社会保障缴款的比例由个人缴款和单位缴款组成。各地社保缴费的规定不尽相同，基数为工资-2/。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数均与上一年度职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高将带来各社会保险险种的调整。

养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。中国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一级是基础养老保险，第二级是企业补充养老保险，第三级是个人储蓄养老保险，第四级是商业养老保险。

employee 养老每月保险费约1321.56元。但如果没有雇主帮忙缴纳部分保险，如果要自己全额缴纳，则需要自费缴纳社保，一年约15858.72元。当然要看各地要缴纳的社保基数。每个城市每年的最低缴费基数都不一样，但都是一样的，都是按比例缴纳。其实大家都一样，收入不一样，看所在单位，按员工正常月收入。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

养老保险按工资的比例支付；用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资-2/的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。

根据法律规定，一般个人按照员工个人的8%缴纳养老保险工资-2/，公司按照员工个人缴纳工资。如果没有工作单位要缴费养老保险，则以上一年度职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，20.6%的缴费技术。劳动者参加工作并与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起按照国家规定为劳动者缴纳社保费用。对于养老保险，费用由雇主和工人共同承担。

下面我们一起来学习一下。一、个人缴费养老保险是什么？目前养老保险缴费比例:公司20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。养老保险个人账户的内容包括:(1)个人缴纳的基本养老保险费；(2)公司缴纳的基本养老保险费记入个人账户；(3)按社保利率计算的利息。显然，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费从个人账户中剔除。

法律分析:一般正规单位缴纳养老保险:职工个人缴纳28%工资，部分单位按照社会平均水平缴纳工资。其中，单位承担20%，个人承担8%，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。