单位未交纳职工个人养老保险,单位交的那部分养老保险怎么查看

养老保险缴费分别由个人和单位缴纳。知道了个人缴纳的数额，就可以根据养老年单位的缴费比例计算出缴纳的数额。扩展资料养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。

单位如果不交保险养老可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，是劳动者的权利，也是用人单位的义务单位。【法律依据】《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照上月缴纳数额的110%确定。缴费单位完成申报手续后，由社会保险费征收机构按规定进行结算。

申请劳动仲裁单位补上。一般这种欠款不会很久，应该在三年以内。社保经办机构的做法是退休职工强制用人单位单位退休前补缴职工办理退休手续，个人补缴后也办理退休手续。这样的做法从道理和法理上来说都是不合理的，因为社会保险费的征收是社会保险经办机构的职责和权力，劳动者个人没有这样的权力和责任。他们失职造成的欠款，把不良后果转嫁给了无辜的参与者。

单位无法赔付养老保险、职工可以提起仲裁和诉讼。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿金按照本单位中劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

劳动者月工资高于直辖市人民政府和设区的市人民政府公布的本地区上年度月平均工资3倍的职工的，向劳动者支付经济补偿的标准为月平均工资3倍职工且向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过十二年。国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。