申请养老保险劳动仲裁申请,养老保险劳动仲裁时效

社保仲裁必填信息:劳动姓名、性别、年龄、职业、工作单位和用人单位住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及其所依据的事实和理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。立案时必须携带仲裁 申请本、本人身份证复印件、相关证据、用人单位工商注册信息或营业执照复印件。有下列情形之一的，劳动用人单位可以解除劳动本合同:劳动本合同未规定条件的劳动本保护或劳动；

未依法缴纳社会保险费的。有下列情形之一的，用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动的，应当向劳动支付经济补偿金；用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，与劳动合同协商解除劳动合同；用人单位依照本法第四十条的规定解除合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除合同的。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。对于补缴养老保险劳动-1申请本，只需要满足以下三个要求。其中，仲裁请求为:要求补交养老保险。原因是《社会保险法》第十条的以下规定。1.劳动的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；

根据我国《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。根据我国第28条“劳动纠纷调解仲裁法律”申请人申请-1/应当以书面形式提交。仲裁 申请书中应当载明下列事项: (一)劳动用人单位的名称、性别、年龄、职业、工作单位、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

1。如何缴纳社保申请劳动仲裁1，缴纳社保劳动？未缴纳社保者可向劳动合同履行地举报。根据相关法律规定，自劳动Dispute仲裁Committee receipt申请之日起五日内认定符合受理条件的，予以受理并通知申请。不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。2.法律依据:中华人民共和国第二十八条劳动争议调解仲裁Law申请person申请-1/应提交书面形式。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。1.劳动仲裁申请写清楚你的仲裁要求、事实和理由。2.应提交-3仲裁Law申请person申请-1/书面形式的第二十八条。仲裁 申请书中应当载明下列事项: (一)劳动用人单位的名称、性别、年龄、职业、工作单位、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

法律主体性:《中国劳动关系在线》认为:-3仲裁已经判决公司应当补缴员工的社保，但公司只需要补缴其应负责的部分，员工必须对该部分负责。如果员工自己不愿意缴纳自己的部分，那么，单位可以不按照-3仲裁的判决执行，直到员工愿意偿还个人部分，而处罚权不是由员工个人执行，而是由相关部门执行，所以个人部分由单位执行没有法律依据。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，时效期限重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由，不能中止本条第一款规定的时效期间，自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。