职工被开除后养老保险怎么交,关于职工开除养老保险的规定

法律分析:被公司辞退员工的社保需要在找到工作后由公司缴纳。具体流程如下:1。凭职工本人身份证、社保卡和原公司离职证明，到原社保局索要基本养老保险转移证明。2.将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡提交至目前参保的社保局，填写参保人基本保险关系转移申请表-1。3.数据提交后，一般需要45天左右才能完成传递。

(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

未达到退休年龄并与原国有企业解除关系且未参加基本养老保险的人员，从当地实行个人缴费制度之时起，可按城镇个体劳动者参保办法缴纳基本养老保险费，纳入基本养老保险范围，“统筹整合”。程序:1。申请人向社保局提交申请材料，社保局经办人员当场对材料和申请人条件进行审核。2.符合条件的即时办理，打印灵活就业参保审批表养老保险(一式两份)。一份由申请人保存，另一份由申请人签字确认后由我局保存。

信息扩大的灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的一种就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁，女55周岁以下)，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业或再就业的人员。包括:个体户就业，有个体户和合伙制两种；自主创业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工，比如家政小时工，街头小贩等各类零工。

对于公务员和事业单位工作人员，其辞去公职或被辞退前在机关事业单位和再就业单位的工作年限合并计算，即视同缴费年限、实际缴费年限和再就业后实际缴费年限合并计算。此外，公务员和事业单位工作人员在考察期间不得辞职、解除聘用合同或办理退休手续。1.什么是养老Insurance养老保险是国家根据有关法律规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

法律的主观性:根据《关于公务员辞职或辞退后保险有关问题的批复养老》规定，公务员辞职、辞退、再就业后，参加企业职工Basic养老保险的，可以计算辞职、辞退前的连续工龄。法律客观性:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

法律解析:事业单位工作人员因犯罪被追究刑事责任，且已被开除担任公职的，其之前的视同缴费年限不予计算，但基本养老保险费的实际缴费年限可与后续缴费年限合并计算。1.如果这个事业单位属于缴费企业养老保险的范畴，在开除公务后，原单位将办理减员手续，即停发工资。2.如本机构属于非缴费企业养老保险范畴，且未启动养老金的合并工作，且开除公服后，由原单位办理养老保险的视同缴费手续。

3.事业单位属于不缴费企业养老保险范畴的，已启动养老黄金合并，且开除公共服务后，原单位从其进入事业单位之时起至合并前，办理养老保险的视同缴费手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。